二零二五年度仓库保管员培训及晋升合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度仓库保管员培训及晋升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.培训目的与目标

2.1培训目的

2.2培训目标

3.培训内容与方式

3.1培训内容

3.2培训方式

4.培训时间安排

4.1培训起始时间

4.2培训结束时间

4.3培训周期

5.培训地点

6.培训师资及教材

6.1培训师资

6.2培训教材

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果运用

8.晋升条件与流程

8.1晋升条件

8.2晋升流程

9.晋升后的待遇

9.1薪酬调整

9.2岗位职责

9.3权利与义务

10.培训费用及支付方式

10.1培训费用

10.2支付方式

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：仓库保管员

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

2.培训目的与目标

2.1培训目的

为提高乙方在仓库保管工作中的业务能力和综合素质，确保仓库物品的安全与高效管理。

2.2培训目标

（1）熟悉仓库管理制度和操作规程；

（2）掌握仓库物品的验收、保管、盘点等基本技能；

（3）提升乙方的工作效率和服务质量。

3.培训内容与方式

3.1培训内容

（1）仓库管理制度；

（2）仓库操作规程；

（3）仓库物品验收、保管、盘点技能；

（4）仓库安全管理；

（5）沟通与团队协作。

3.2培训方式

（1）集中授课；

（2）现场实操；

（3）案例分析；

（4）小组讨论。

4.培训时间安排

4.1培训起始时间

2025年3月1日

4.2培训结束时间

2025年3月31日

4.3培训周期

每周一至周五，共计4周

5.培训地点

有限公司培训室

6.培训师资及教材

6.1培训师资

甲方指派具有丰富仓库管理经验的资深人员担任培训讲师。

6.2培训教材

甲方提供培训教材，包括但不限于《仓库管理制度》、《仓库操作规程》等。

7.培训考核与评估

7.1考核方式

（1）书面考试；

（2）现场实操考核；

（3）平时表现评估。

7.2评估标准

（1）书面考试：80分为合格；

（2）现场实操考核：80分为合格；

（3）平时表现评估：60分为合格。

7.3考核结果运用

（1）考核不合格者，可申请补考，补考合格后方可晋升；

（2）考核合格者，甲方将根据考核结果给予晋升机会。

8.晋升条件与流程

8.1晋升条件

（1）通过仓库保管员培训并考核合格；

（2）在仓库保管工作中表现优秀，无重大失误；

8.2晋升流程

（1）乙方在培训结束后，向甲方提出晋升申请；

（2）甲方对乙方的工作表现进行评估；

（3）若评估合格，甲方将安排晋升面试；

（4）晋升面试合格后，甲方正式通知乙方晋升结果。

9.晋升后的待遇

9.1薪酬调整

晋升后的薪酬将根据公司薪酬体系进行调整，具体数额由甲方与乙方协商确定。

9.2岗位职责

晋升后的岗位职责将根据晋升后的岗位要求进行调整，乙方需按照新的岗位职责开展工作。

9.3权利与义务

晋升后的乙方享有相应的权利，并承担相应的义务，具体内容详见晋升后的岗位说明书。

10.培训费用及支付方式

10.1培训费用

乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。

10.2支付方式

甲方将在培训开始前，将培训费用支付给乙方指定的账户。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）乙方未按时参加培训；

（2）甲方未按照合同约定提供培训；

（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。

11.2违约责任

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；

（2）如违约行为严重，甲方有权解除合同。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

（1）合同双方协商一致；

（2）出现合同约定的解除情形。

12.2合同终止条件

（1）合同约定的培训期限届满；

（2）合同双方协商一致终止合同。

13.争议解决

13.1争议解决方式

（1）协商解决；

（2）仲裁；

（3）诉讼。

13.2争议解决机构

（1）协商解决：双方协商解决；

（2）仲裁：提交至仲裁委员会；

（3）诉讼