原创力文档- 1、本文档共51页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度宿舍安全教育培训与考核合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同签订目的和依据
2.1合同签订目的
2.2合同签订依据
3.教育培训内容
3.1安全教育培训课程设置
3.2安全教育培训时间安排
3.3安全教育培训师资力量
4.考核方式及标准
4.1考核方式
4.2考核标准
4.3考核结果运用
5.教育培训实施
5.1教育培训场地安排
5.2教育培训设备配备
5.3教育培训材料提供
6.考核实施
6.1考核时间安排
6.2考核组织
6.3考核监督
7.教育培训费用
7.1教育培训费用总额
7.2费用支付方式
7.3费用支付时间
8.合同期限
8.1合同生效时间
8.2合同终止条件
8.3合同解除条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更和解除
11.1合同变更条件
11.2合同解除条件
11.3合同变更和解除程序
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
13.合同附件
13.1附件一：安全教育培训课程设置
13.2附件二：考核标准
13.3附件三：费用支付明细
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：大学宿舍管理中心
乙方：安全教育培训机构
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：电话：0，邮箱：xxdushexxu.edu
2.合同签订目的和依据
2.1合同签订目的
为提高宿舍安全管理水平，增强宿舍学生的安全意识和应急处理能力，甲乙双方经协商一致，签订本合同。
2.2合同签订依据
《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
3.教育培训内容
3.1安全教育培训课程设置
（1）宿舍安全管理知识
（2）消防安全知识
（3）用电安全知识
（4）防盗窃知识
（5）自然灾害防范知识
3.2安全教育培训时间安排
（1）培训时间：2024年3月1日至2024年4月30日
（2）培训周期：每周一次，每次2小时
3.3安全教育培训师资力量
甲方指定具备相关专业资格的讲师进行授课，乙方负责提供师资支持。
4.考核方式及标准
4.1考核方式
考核分为笔试和实操两部分，总分100分。
4.2考核标准
（1）笔试：60分及格
（2）实操：40分及格
4.3考核结果运用
考核不合格者，需重新参加培训及考核，直至合格。
5.教育培训实施
5.1教育培训场地安排
甲方指定大学图书馆报告厅作为培训场地。
5.2教育培训设备配备
甲方负责提供培训所需的投影仪、音响设备等。
5.3教育培训材料提供
乙方负责提供培训教材、课件等材料。
6.考核实施
6.1考核时间安排
（1）笔试时间：2024年5月15日
（2）实操时间：2024年5月16日
6.2考核组织
甲方负责组织考核，乙方提供技术支持。
6.3考核监督
考核过程接受甲方监督，确保考核公平、公正。
8.合同期限
8.1合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同终止条件
（1）合同约定的培训及考核任务完成；
（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；
（3）双方协商一致解除合同。
8.3合同解除条件
（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；
（2）合同目的无法实现，经双方协商一致解除合同；
（3）法律法规规定应当解除合同的其他情形。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）甲方未按约定提供培训场地、设备或材料；
（2）乙方未按约定提供合格的培训师资或培训质量不达标；
（3）一方未按约定支付费用；
（4）一方违反合同约定，造成对方损失的。
9.2违约责任承担
（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；
（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；
（3）违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
合同签订地为市，争议解决机构为市人民法院。
10.3争议解决程序
（1）提交书面争议解决申请；
（2）人民法院受理后，依法进行
文档评论（0）