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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年优秀试用期协议

本合同目录一览

1.1试用期期限

1.2试用期工资及待遇

1.3试用期考核标准

1.4试用期工作内容

1.5试用期工作地点

1.6试用期工作时间

1.7试用期工作职责

1.8试用期培训安排

1.9试用期考核程序

1.10试用期考核结果处理

1.11试用期合同解除条件

1.12试用期合同解除程序

1.13试用期合同解除后的经济补偿

1.14试用期合同解除后的保密义务

第一部分：合同如下：

1.1试用期期限

本合同约定，乙方在甲方处担任（职位名称）的试用期自2004年1月1日起至2004年3月31日止，共计3个月。

1.2试用期工资及待遇

1.2.1乙方在试用期间的基本工资为人民币（具体金额）元/月。

1.2.2乙方在试用期间享受国家法定节假日及休息日工资。

1.2.3乙方在试用期间享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于（列出具体福利）。

1.3试用期考核标准

1.3.1乙方需按照甲方规定的考核标准完成试用期工作。

1.3.2考核标准包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作、专业知识等方面。

1.3.3甲方将根据乙方在试用期的工作表现，对乙方进行综合评价。

1.4试用期工作内容

1.4.2乙方需服从甲方的工作调度，确保工作进度和质量。

1.5试用期工作地点

乙方在试用期内的工作地点为甲方指定的办公场所。

1.6试用期工作时间

1.6.1乙方在试用期内的工作时间为标准工作时间，即周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。

1.6.2乙方需遵守甲方的工作时间规定，不得擅自迟到、早退或旷工。

1.7试用期工作职责

1.7.1乙方在试用期内需遵守甲方的工作纪律和规章制度。

1.7.2乙方需对所负责的工作内容负责，确保工作质量和效率。

1.7.3乙方需积极配合甲方完成各项工作任务，提高团队整体执行力。

8.1试用期考核程序

8.1.1甲方将于试用期结束前一个月对乙方的工作进行考核。

8.1.2考核方式包括但不限于工作业绩评估、同事评价、上级评价等。

8.1.3甲方将根据考核结果，向乙方提供书面反馈。

8.2试用期考核结果处理

8.2.1若乙方在试用期考核中表现优秀，甲方将予以正式录用。

8.2.2若乙方在试用期考核中表现良好，但存在一定不足，甲方将给予改进机会，并视情况决定是否继续录用。

8.2.3若乙方在试用期考核中表现不合格，甲方有权解除本合同。

8.3试用期合同解除条件

a)严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

b)擅自离职或未经批准旷工；

c)被证明在试用期间提供虚假信息或伪造材料；

d)其他违反法律法规的行为。

8.4试用期合同解除程序

8.4.1甲方解除本合同时，应提前（具体天数）书面通知乙方。

8.4.2乙方接到解除通知后，应在（具体天数）内办理离职手续。

8.5试用期合同解除后的经济补偿

8.5.1若甲方解除本合同，乙方在试用期内无过失，甲方应支付乙方相当于试用期工资（具体金额）的经济补偿。

8.5.2若乙方因上述第8.3条所列情形之一被甲方解除合同，乙方无权要求经济补偿。

8.6试用期合同解除后的保密义务

8.6.1乙方在试用期合同解除后，仍需遵守本合同的保密条款，对甲方公司的商业秘密和客户信息负有保密义务。

8.6.2保密期限自合同解除之日起计算，不少于（具体期限）。

8.7试用期合同解除后的社会保险

8.7.1试用期合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险的转移手续。

8.8争议解决

8.8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.8.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.9合同生效

8.9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.10其他

8.10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.11合同附件

8.11.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、试用期工作计划等。附件与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

9.1第三方定义

9.1.1

本合同中提及的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、培训机构等。

9.2第三方介入范围

9.2.1第三方介入的范围限于提供专业服务、评估、咨询、培训等，具体服务内容应在合