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2024年离职证明:派遣员工权益保障.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年离职证明:派遣员工权益保障

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(派遣单位)

1.2乙方(派遣员工)

1.3丙方(接受派遣的用工单位)

第二条:离职证明的发放条件

2.1乙方正常离职

2.2乙方非正常离职

第三条:离职证明的办理流程

3.1乙方向甲方提出离职申请

3.2甲方进行离职审查

3.3丙方确认离职情况

3.4甲方出具离职证明

第四条:离职证明的内容

4.1乙方基本信息

4.2离职日期

4.3离职原因

4.4双方协商一致的离职补偿及相关事项

第五条:离职证明的送达方式

5.1甲方将离职证明直接交付给乙方

5.2甲方将离职证明邮寄给乙方

5.3甲方将离职证明发送至乙方的电子邮箱

第六条:离职证明的份数及保管

6.1甲方出具一份离职证明正本给乙方

6.2乙方妥善保管离职证明正本

6.3甲方保留离职证明副本备份

第七条:离职证明的效力

7.1离职证明作为乙方向第三方证明自己身份和离职情况的依据

7.2离职证明作为乙方享受相关社会福利和就业政策的依据

第八条:保密条款

8.1乙方对甲方和丙方的商业秘密、工作内容等予以保密

8.2甲方和丙方对乙方的个人信息予以保密

第九条:争议解决方式

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

9.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十条:合同的生效、变更和终止

10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

10.2本合同的变更或终止,应经双方协商一致,并签订书面协议

10.3本合同终止后,双方应继续履行本合同约定的义务

第十一条:合同的附件

11.1乙方的简历及工作证明

11.2离职证明样本

第十二条:法律法规的适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规

第十三条:合同的签订地点和时间

本合同于2024年签订于____(地点)

第十四条:合同的签字(或盖章)

14.1甲方(派遣单位)签字(或盖章):

14.2乙方(派遣员工)签字:

14.3丙方(接受派遣的用工单位)签字(或盖章):

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(派遣单位):指与乙方签订劳动合同,并依法承担劳动者权益的单位。

1.2乙方(派遣员工):指与甲方签订劳动合同,由甲方派遣至丙方工作的劳动者。

1.3丙方(接受派遣的用工单位):指接受甲方派遣的乙方为其提供劳动力,并支付报酬的单位。

第二条:离职证明的发放条件

2.1乙方正常离职

2.1.1乙方提前三十天向甲方提出书面的离职申请。

2.1.2甲方在收到乙方离职申请后,依法进行审查,并在五个工作日内通知乙方审查结果。

2.1.3乙方向甲方结清工资、福利等各项费用后,甲方出具离职证明。

2.2乙方非正常离职

2.2.1乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定而被甲方解除劳动合同的。

2.2.2乙方未经甲方同意,擅自离职的。

2.2.3乙方因过失导致甲方或丙方遭受经济损失,甲方因此而解除劳动合同的。

2.2.4其他依法应当支付经济补偿或者赔偿金的情形。

第三条:离职证明的办理流程

3.1乙方向甲方提出离职申请

3.1.1乙方应向甲方提交书面离职申请,并注明离职原因、离职日期等基本信息。

3.1.2甲方收到乙方离职申请后,应在五个工作日内进行审查,并告知乙方审查结果。

3.2甲方进行离职审查

3.2.1甲方根据乙方提交的离职申请,核实乙方的工作表现、工资待遇等相关情况。

3.2.2甲方与乙方协商离职补偿等相关事项,并达成一致意见。

3.3丙方确认离职情况

3.3.1甲方应在出具离职证明前,将乙方的离职情况通知丙方。

3.3.2丙方应在收到甲方通知后五个工作日内确认乙方的离职情况。

3.4甲方出具离职证明

3.4.1甲方在收到丙方确认的离职情况后,应在五个工作日内出具离职证明。

3.4.2离职证明应包含乙方的基本信息、离职日期、离职原因、双方协商一致的离职补偿及相关事项等内容。

第四条:离职证明的内容

4.1乙方基本信息

4.1.1乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。

4.1.2乙方在甲方的工作岗位、工作时间、离职日期等。

4.2离职日期

4.2.1乙方的离职日期,以甲方出具离职证明的日期为准。

4.3离

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