“把”字型排比金句40例.docxVIP

1.把格局立在胸怀，把责任扛在肩头，把困难踩在脚下，把人民装在心中。

2.把创新当作“冲锋号”，把突破当作“试金石”，把成果当作“成绩单”。

3.把压力转化为突破的“推进器”，把挑战转化为成长的“磨刀石”，把危机转化为创新的“转折点”。

4.把短板补得更扎实，把长板锻得更锋利，把底板夯得更牢靠，把新板造得更强劲。

5.把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“里程表”，把“任务书”变成“成绩单”。

6.把标准刻度调到最严，把工作节奏提到最快，把落实效果做到最优。

7.把岗位当战位来坚守，把职责当使命来践行，把工作当事业来追求。

8.把心思凝聚到谋发展上，把精力集中到解难题上，把智慧倾注到创实绩上。

9.把基层一线当“练兵场”，把攻坚克难当“必修课”，把群众满意当“风向标”。

10.把问题清单当“军令状”，把整改台账当“作战图”，把成效反馈当“荣誉榜”。

11.把作风之弦绷得更紧，把担当之责压得更实，把争先之势造得更浓。

12.把改革当作破局之钥，把开放当作活力之源，把创新当作制胜之道。

13.把“不可能”变成“可能”，把“办不到”干成“办得好”，把“差不多”做到“极致化”。

14.把理论武装抓得更深，把斗争本领练得更强，把为民情怀植得更牢。

15.把目标定得更高远，把视野放得更开阔，把路径谋得更精准。

16.把初心刻进骨子里，把使命融入血液中，把担当写在大地上。

17.把思想共识聚起来，把行动力量合起来，把发展引擎燃起来。

18.把制度当作“压舱石”，把执行当作“生命线”，把监督当作“防火墙”。

19.把每项任务当考题来答，把每个环节当堡垒来攻，把每处细节当精品来雕。

20.把机遇抓得更精准，把优势用得更充分，把潜力挖得更彻底。

21.把经验转化为智慧，把教训转化为警戒，把实践转化为能力。

22.把眼光投向最前沿，把脚步迈向最难处，把汗水洒在最需处。

23.把效率提得更高，把质量做得更优，把服务抓得更暖。

24.把战略定力保持到底，把战术机动调整到位，把战役执行做到极致。

25.把基层作为根系来滋养，把一线作为熔炉来锻造，把群众作为老师来请教。

26.把问题解决在萌芽时，把矛盾化解在初始期，把风险控制在未发前。

27.把“说了”当“做了”来应付，把“发文”当“完成”来交差，把“开会”当“落实”来糊弄。

28.把责任链条拧得更紧，把协同机制建得更优，把闭环管理抓得更严。

29.把理想种在实践的土壤里，把本领练在斗争的熔炉中，把担当写在奋斗的旗帜上。

30.把心思用在谋事上，把精力用在干事上，把能力用在成事上。

31.把政策红利转化为发展动能，把区位优势转化为竞争胜势，把资源禀赋转化为产业财富。

32.把困难当阶梯向上攀登，把挫折当养分积蓄力量，把失败当镜子校准方向。

33.把服务做到企业心坎里，把政策送到项目急需处，把保障落到发展关键点。

34.把“规划定位”变成“发展地位”，把“区位优势”干成“发展胜势”，把“战略机遇”转为“现实红利”。

35.把牢思想“总开关”，扎紧制度“铁篱笆”，磨砺监督“探照灯”。

36.把精力向一线倾斜，把资源向基层汇聚，把成效在一线检验。

37.把“路线图”细化成“施工图”，把“时间表”转化成“计程表”，把“任务书”升级为“承诺书”。

38.把改革力度提上去，把创新浓度调上去，把开放广度拓上去。

39.把人才当宝贝来呵护，把团队当尖刀来锻造，把成果当勋章来珍惜。

40.把优势产业做得更强，把新兴产业育得更大，把未来产业谋得更远。