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2024年社会福利机构务工人员劳动合同3篇.docxVIP

2024年社会福利机构务工人员劳动合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年社会福利机构务工人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位名称

2.2工作岗位职责

2.3工作岗位任职资格

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.工作保护和劳动条件

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3劳动保护

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.其他约定事项

10.1合同附件

10.2合同变更

10.3合同解除与终止的通知

11.合同生效及法律适用

11.1合同生效

11.2法律适用

12.合同附件

12.1附件一:工作岗位职责说明书

12.2附件二:社会保险及福利待遇明细

12.3附件三:合同解除与终止协议

13.合同签署

13.1签署人姓名及职位

13.2签署日期

14.合同附件签署

14.1附件一签署

14.2附件二签署

14.3附件三签署

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方:社会福利机构名称

地址:详细地址

法定代表人:姓名

联系电话:电话号码

乙方:务工人员姓名

身份证号码:身份证号码

住址:详细住址

联系电话:电话号码

1.2合同签订时间及地点

签订时间:2024年X月X日

签订地点:社会福利机构办公场所

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位名称

乙方在甲方担任的岗位为:具体岗位名称

2.2工作岗位职责

1.遵守国家法律法规和甲方各项规章制度;

2.负责具体岗位的日常工作;

3.配合完成甲方安排的其他工作任务;

4.参加甲方组织的培训和学习。

2.3工作岗位任职资格

2.具有相关岗位的工作经验或学历;

3.身体健康,能胜任岗位工作。

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

3.2工作地点

乙方工作地点为:具体工作地点

3.3工作班次

乙方根据甲方工作需要,可安排不同班次,具体班次由甲方根据实际情况决定。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为:月基本工资金额

4.2奖金及补贴

1.岗位津贴:根据岗位性质及工作表现,按月发放;

2.节假日加班费:按照国家规定支付;

3.其他补贴:根据甲方政策及实际情况发放。

4.3工资支付方式及时间

甲方每月X日前通过银行转账方式支付乙方工资。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

1.养老保险;

2.医疗保险;

3.失业保险;

4.工伤保险;

5.生育保险。

5.2福利待遇

1.带薪年休假;

2.婚假、产假、丧假等法定假期;

3.生日福利;

4.其他福利待遇。

5.3休假制度

乙方按照国家规定及甲方制度享有休假,具体休假安排由甲方根据工作需要决定。

6.工作保护和劳动条件

6.1工作环境

甲方提供符合国家规定的工作环境,确保乙方在工作中的人身安全。

6.2安全生产

甲方负责安全生产,乙方应遵守安全生产规章制度,防止事故发生。

6.3劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,乙方应正确使用并妥善保管。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

1.甲方所在地的人民调解委员会;

2.乙方所在地的人民调解委员会;

3.双方共同认可的其他调解机构。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.乙方严重违反合同约定,经甲方书面通知后仍不改正的;

2.甲方因经营不善或政策调整等原因,需提前终止乙方工作的;

3.乙方因个人原因提出解除合同,并经甲方同意的。

9.2合同终止条件

1.合同期限届满;

2.双方协商一致解除合同;

3.依法应当终止合同的其他情形。

9.3解除或终止合同后的处理

1.双方应按照国家法律法规及合同约定,妥善处理解除或终止合同后的相关工作;

2.

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