网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年新出台劳动协议样本精编版版B版.docxVIP

2024年新出台劳动协议样本精编版版B版.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年新出台劳动协议样本精编版版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作条件和环境

2.1工作地点

2.2工作时间

2.3休息休假

2.4劳动保护

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.劳动合同的解除和终止

4.1双方解除合同的条件

4.2经济补偿

4.3合同终止的情形

5.争议解决

5.1劳动争议的解决方式

5.2仲裁程序

5.3诉讼途径

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1职务发明创造

7.2作品著作权

7.3商标权

8.违约责任

8.1劳动者违约

8.2用人单位违约

9.其他约定

9.1培训

9.2工作交接

9.3信息安全

10.合同的变更和解除

10.1变更条件

10.2解除程序

11.附件

11.1职位说明书

11.2工资表

11.3福利政策

12.合同的生效、修改和终止

12.1生效条件

12.2修改程序

12.3终止条件

13.争议解决方式

13.1内部调解

13.2第三方调解

13.3法律诉讼

14.合同解除或终止后的权利义务

14.1经济补偿

14.2福利待遇

14.3保密协议的履行

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为劳动合同,由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订。

1.2协议双方

甲方:具备法人资格的用人单位名称

乙方:姓名,身份证号码,联系方式等个人信息。

1.3协议期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作条件和环境

2.1工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地,具体工作地点根据甲方业务需要和乙方的工作职责进行调整。

2.2工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行标准工时制度。具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。

2.3休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及年假、病假、事假等休假权利。具体休假安排由甲方根据业务需要合理调整。

2.4劳动保护

甲方应按照国家的法律法规,为乙方提供安全、健康的工作环境,保障乙方的生命安全和身体健康。

第三条薪资福利

3.1薪资结构

乙方的月工资为人民币____元(税前),具体金额根据甲方的薪资政策进行调整。

3.2奖金制度

乙方根据甲方的奖金制度,根据个人绩效和工作贡献,有资格获得年终奖、项目奖金等额外奖金。

3.3社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、子女教育补贴、住房补贴等。具体的福利待遇由甲方根据实际情况和政策规定提供。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1双方解除合同的条件

双方协商一致,可以解除劳动合同。

乙方因个人原因提前解除劳动合同的,需提前____天向甲方提出书面申请。

甲方因业务需要解除劳动合同的,应提前____天通知乙方。

4.2经济补偿

甲方根据国家法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。

4.3合同终止的情形

本合同期满,双方未续签或一方不同意续签,合同即行终止。

乙方因违反合同约定,甲方有权终止合同,并有权要求乙方支付违约金。

第五条争议解决

5.1劳动争议的解决方式

双方应通过友好协商和调解解决劳动争议。

5.2仲裁程序

如协商和调解无法解决争议,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3诉讼途径

对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在与甲方签订保密协议的前提下,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

6.2保密期限

乙方的保密义务自乙方接触保密信息之日起算,至保密信息被公开之日止。

6.3违约责任

乙方如违反保密义务,应向甲方支付违约金,并承担相应的法律责任。具体的违约金数额和赔偿方式由双方在保密协议中约定。

第八条知识产权

7.1职务发明创造

乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造,属于职务发明创造。甲方拥有这些发明创造的专利申请权和专利权。

7.2作品著作权

乙方在任职期间所创作的作品,属于职务作品。甲方拥有这些作品的著作权。

7.3商标权

乙方在任

文档评论(0)

192****6098 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档