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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高校博士研究生导师聘用合同样本

本合同目录一览

1.1导师的基本信息

1.2招生名额与学科方向

1.3导师职责与义务

1.4指导博士生工作内容与要求

1.5导师待遇与考核

1.6招生名额与培养经费

1.7导师考核与评价机制

1.8合同期限与续签

1.9违约责任与处理

1.10争议解决方式

1.11合同生效与终止

1.12合同附件

1.13合同签署与生效日期

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条导师的基本信息

1.1.1导师姓名：________________________

1.1.2导师性别：________________________

1.1.3导师出生年月：____________________

1.1.4导师身份证号码：___________________

1.1.5导师职称：________________________

1.1.6导师所在学院及专业：________________

1.1.7导师联系电话：____________________

1.1.8导师电子邮箱：____________________

第二条招生名额与学科方向

2.1本年度导师招生名额为：__________________

2.2导师招生学科方向为：____________________

2.3导师招生专业为：________________________

2.4导师招生方向的研究领域为：________________

第三条导师职责与义务

3.1导师应按照国家、学校及学院的相关规定，履行导师职责。

3.2导师应积极参与博士研究生的招生、培养和管理工作。

3.3导师应保证博士研究生的招生质量，严格把关招生选拔过程。

3.4导师应全面负责博士研究生的学习和科研工作，指导学生制定科研计划。

3.5导师应定期组织学术讨论，提高博士研究生的学术素养。

3.6导师应关心博士研究生的成长，帮助学生解决学习和生活上的困难。

第四条指导博士生工作内容与要求

4.1导师应指导博士生完成学位论文，对论文质量负责。

4.2导师应要求博士生参加学术会议，发表学术论文。

4.3导师应要求博士生参加国内外学术交流活动，拓宽学术视野。

4.4导师应要求博士生参与科研项目，提高科研能力。

4.5导师应定期检查博士生学习进度，确保培养目标的实现。

4.6导师应关注博士生心理健康，提供必要的心理辅导。

第五条导师待遇与考核

5.1导师根据学校规定享受相应的岗位津贴、绩效奖励等。

5.2导师考核分为年度考核和任期考核，考核内容包括招生、培养、科研等方面。

5.3年度考核结果作为导师续聘、晋升的重要依据。

5.4任期考核结果作为导师聘用合同续签的依据。

第六条招生名额与培养经费

6.1本年度导师招生名额为：__________________

6.2每位博士生每年可获得培养经费：________________

6.3导师招生名额和培养经费按学校规定执行。

第七条导师考核与评价机制

7.1导师考核分为年度考核和任期考核，考核内容包括招生、培养、科研等方面。

7.2年度考核结果作为导师续聘、晋升的重要依据。

7.3任期考核结果作为导师聘用合同续签的依据。

7.4导师考核评价机制参照学校相关规定执行。

第一部分：合同如下：

第八条合同期限与续签

8.1本聘用合同期限为：____________________年。

8.2合同期满后，如导师和学院双方均同意，可按照本合同的规定续签聘用合同。

8.3导师有下列情形之一的，聘用合同不再续签：

8.3.1达到国家法定退休年龄；

8.3.2因健康原因不能履行岗位职责；

8.3.3违反国家法律法规或学校规章制度，经学校决定解除聘用合同；

8.3.4其他经学校决定不再续签的情形。

第九条违约责任与处理

9.1双方应严格履行本合同规定的义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

9.2导师如有下列违约行为，学院有权解除聘用合同：

9.2.1违反国家法律法规或学校规章制度，造成严重后果；

9.2.2不履行导师职责，严重影响博士研究生的培养质量；

9.2.3在聘用期间，未经学院同意，擅自离职或调离；

9.2.4其他严重违约行为。

9.3学院如有下列违约行为，导师有权解除聘