2025年劳务派遣合同样本8篇.docx

2025年劳务派遣合同样本8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方经平等协商，就乙方使用甲方派遣的劳动力达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至_________结束。其中试用期为_________个月。

二、派遣人员的数量、岗位及待遇

1.乙方使用甲方派遣的人员数量不少于_________人，具体人员数量根据乙方实际需要确定。

2.派遣人员应具备相应的技能和资质，并符合乙方岗位要求的条件。

3.派遣人员的工资待遇按照乙方的薪酬体系执行，并根据工作表现和业绩进行调整。具体薪资标准在双方协商确定后，由甲方以书面形式告知派遣人员。

4.乙方应按时向甲方支付派遣人员的工资和相关费用，确保派遣人员的合法权益得到保障。

三、双方权利义务

1.甲方有权了解派遣人员在乙方的工作表现、健康状况等情况，并有权要求乙方提供必要的协助和支持。同时，甲方应保证派遣人员具备相应的技能和资质，并符合乙方岗位要求的条件。

2.乙方有权要求甲方提供合格的派遣人员，并有权对派遣人员进行管理和考核。同时，乙方应尊重派遣人员的合法权益，提供必要的工作条件和保障。

3.双方应共同协商确定派遣人员的岗位职责和绩效标准，确保派遣人员能够胜任工作。同时，双方也应共同关注派遣人员的职业发展和成长，提供必要的培训和晋升机会。

4.在协议期限内，双方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前协商并达成一致意见。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约程度的不同，可包括赔偿损失、支付违约金等。

2.如因违反本协议约定而引发纠纷，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，遵守诉讼程序，积极配合法院的调查和审理工作。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

3.附件：派遣人员名单及详细信息。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（派遣单位）：

[公司名称]

#乙方（用工单位）：

[公司名称]

#丙方（劳务人员）：

[劳务人员姓名]

#签订日期：

2025年[月/日]

#合同编号：

[合同编号]

#甲方（派遣单位）权利义务

1.甲方根据乙方的要求，推荐丙方到乙方从事劳务工作。甲方负责丙方的招聘、选拔、政审、合同签订等事宜。甲方推荐丙方时，应对丙方的学历、资格、经历和能力等进行初步审查。

2.甲方应确保丙方具备从事劳务工作所需的专业技能和实际能力，并符合乙方的岗位要求。甲方有权对丙方进行必要的培训和指导，以提高丙方的业务能力和工作表现。

3.甲方应协助乙方对丙方进行日常管理和监督，确保丙方在乙方处能够顺利履行劳务职责。甲方应积极配合乙方处理丙方在工作中出现的问题和纠纷，协调双方关系，确保劳务工作的顺利进行。

4.甲方有权按照本合同的约定收取相应的劳务费用。在劳务费用结算过程中，甲方应确保丙方的合法权益得到保障，不得克扣或拖欠丙方的工资或福利。

5.在劳务过程中，如丙方因工伤或职业病等原因需要医疗或休息，甲方应积极配合乙方处理相关事宜，确保丙方的健康权益得到保障。

6.甲方应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，确保派遣劳务的合法性和合规性。甲方不得从事违法违规的劳务派遣活动，不得损害丙方的合法权益。

7.在合同期间内，甲方不得随意将丙方调离乙方处，如需调整，应与乙方和丙方协商达成一致意见后方可进行。合同期满或提前终止时，甲方应协助乙方做好丙方的安置工作，确保丙方的合法权益得到保障。

#乙方（用工单位）权利义务

1.乙方有权根据实际需要选