2025版劳务派遣合同7篇.docx

2025版劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

甲方按照乙方要求派遣劳务人员，乙方安排劳务人员在____________岗位从事____________工作。具体工作内容和职责由乙方根据工作需要和劳务人员的岗位确定。

三、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家工时制度，实行标准工时工作制。因工作需要加班的，须征得劳务人员同意，并支付加班工资。劳务人员的休息休假制度按国家有关规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

乙方应按照国家规定支付劳务人员的工资，并确保按时足额支付。乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费用。甲方应及时向乙方提供劳务人员的工资和社会保险费用清单。

五、劳动保护和劳动条件

乙方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为劳务人员提供必要的劳动防护用品。劳务人员应遵守安全操作规程，确保安全生产。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应制定具体的劳动纪律和规章制度，明确双方的权利和义务。劳务人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。乙方有权对违反规定的劳务人员进行处理。

七、协议解除和终止

协议解除和终止的情形包括：协议期满、双方协商一致解除、乙方单方面解除协议等。协议解除或终止时，双方应依法处理相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险费用结算等。

八、违约责任

甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

乙方（用工单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

丙方（劳务人员）：_________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

住址：_____________________________________

鉴于甲、乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事特定工作事宜达成如下协议：