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企业集体劳动合同样本5篇

篇1

甲方（企业）名称：XXX有限公司

地址：XXXX

乙方（员工）姓名：XXXX

性别：XXXX

身份证号：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如工作餐、过节费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全生产和职业病防护要求的劳动环境和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。

4.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

5.甲方应当为乙方进行健康检查，并建立健康档案。对患有职业病的员工，应当及时调离原岗位，并进行治疗。

6.甲方应当为乙方购买工伤保险，对乙方在工作时间和工作地点遭受的伤害或者职业病进行保障。对乙方的工伤或者职业病进行认定和鉴定，并按照工伤保险的规定给予相应的待遇。

7.甲方应当为乙方提供必要的心理健康教育，提高乙方的心理健康水平，预防和减少心理问题的发生。对已经发生心理问题的员工，应当及时采取措施进行干预和治疗。同时，应当为乙方提供必要的心理咨询和支持服务，帮助乙方解决心理问题。

8.甲方应当为乙方提供必要的安全培训和演练活动，提高乙方的安全意识和自救互救能力。通过培训和教育，使乙方了解安全操作规程和安全制度，熟悉安全设施和设备的使用方法，掌握安全应急处理的措施和方法。同时，应当鼓励员工积极参与安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和自救互救能力。对于表现突出的员工应当给予相应的奖励和表彰。

9.甲方应当为乙方提供必要的安全文化和体育活动设施支持员工参与有益身心健康的活动。通过举办安全文化墙、安全标语、安全演讲等宣传形式营造关注安全、关爱生命的良好氛围使员工在参与活动中增强安全意识提高安全素质。同时鼓励员工积极参与体育活动强健体魄提高身体素质为安全生产打下良好的基础。对于在文体活动中表现突出的员工可以给予相应的奖励和表彰激发员工的积极性和创造力。

10.甲方应当为乙方提供必要的安全奖励和激励措施激发员工的安全生产积极性。通过建立健全安全考核机制对表现优秀的员工进行表彰和奖励；对安全事故责任人进行严肃处理并追究其责任。同时鼓励员工积极参与安全管理和监督活动提高员工的安全生产意识和责任心为企业的安全生产贡献力量。对于在安全管理和监督活动中表现突出的员工可以给予额外的奖励和激励措施激发员工的安全生产积极性推动企业的持续健康发展。

篇2

甲方（企业）名称：XXX

地址：XXXX

乙方（职工）姓名：XXX

性别：XXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

民族：XXX

籍贯：XXX

学历：XXX

职称：XXX

职务：XXX

家庭住址：XXXX

一、合同期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX工作。工作地点在（省、市、区）次处。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方在试用期内，试用不合格，甲方可以解除劳动关系。试用期满后，乙方胜任工作，甲方继续留用。胜任工作包括符合甲方对岗位的考核要求，考核项目包括但不限于：工作态度、工作技能、工作效率、团队协作等。

三、劳动报酬及保险福利待遇