- 1、本文档共33页,其中可免费阅读11页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
;;;根据公司战略和业务发展需求,制定招聘计划,明确招聘岗位和人员数量。;招聘渠道选择与拓展;招聘信息撰写;流程梳理与优化;;简历筛选标准及流程;;;核实基本信息;;录用决策依据及程序;新员工在报到前需进行证件验证、签订劳动合同、办理入职手续等。;员工培训与发展规划;试用期目标设定;;招聘效果评估指标体系;整理招聘过程中的各类数据,
文档评论(0)