二零二五年度国有企业应届生招聘及实习合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度国有企业应届生招聘及实习合同范本

本合同目录一览

1.招聘原则及范围

1.1招聘原则

1.2招聘范围

2.招聘程序

2.1报名与资格审查

2.2笔试与面试

2.3体检与录用

3.招聘岗位及要求

3.1岗位设置

3.2岗位要求

4.招聘时间及地点

4.1招聘时间

4.2招聘地点

5.招聘费用及报销

5.1招聘费用

5.2报销规定

6.招聘信息发布及宣传

6.1信息发布渠道

6.2宣传方式

7.招聘结果公示及异议处理

7.1公示方式

7.2异议处理

8.招聘合同签订

8.1合同签订时间

8.2合同签订地点

8.3合同签订双方

9.实习生管理

9.1实习生身份

9.2实习生待遇

9.3实习生考核

10.实习生转正

10.1转正条件

10.2转正程序

11.招聘及实习合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条招聘原则及范围

1.1招聘原则

本合同遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保招聘工作的顺利进行。

1.2招聘范围

本次招聘面向国内外高校应届毕业生，具体招聘岗位及专业要求详见招聘公告。

第二条招聘程序

2.1报名与资格审查

2.1.1报名时间：自招聘公告发布之日起至规定报名截止日止。

2.1.2报名方式：通过招聘单位指定的报名渠道进行网上报名。

2.1.3资格审查：招聘单位对报名者进行资格审查，合格者进入笔试环节。

2.2笔试与面试

2.2.1笔试：合格者参加笔试，笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和能力测试。

2.2.2面试：笔试合格者参加面试，面试形式为结构化面试或专业面试。

2.3体检与录用

2.3.1体检：面试合格者参加体检，体检标准参照国家公务员体检标准。

2.3.2录用：体检合格者，根据综合成绩从高到低依次录取。

第三条招聘岗位及要求

3.1岗位设置

本次招聘共设置若干岗位，具体岗位及要求详见招聘公告。

3.2岗位要求

3.2.2专业要求：招聘岗位所需相关专业。

第四条招聘时间及地点

4.1招聘时间

本次招聘时间为自招聘公告发布之日起至规定报名截止日止。

4.2招聘地点

本次招聘地点为招聘单位指定地点，具体地点详见招聘公告。

第五条招聘费用及报销

5.1招聘费用

本次招聘费用由招聘单位承担，包括但不限于报名费、笔试费、面试费、体检费等。

5.2报销规定

应聘者产生的相关费用，在面试环节前，由招聘单位按照相关规定进行报销。

第六条招聘信息发布及宣传

6.1信息发布渠道

招聘信息将通过招聘单位官方网站、公众号、校园招聘平台等渠道发布。

6.2宣传方式

招聘单位将采取多种形式进行宣传，包括但不限于校园宣讲、海报张贴、网络推广等。

第七条招聘结果公示及异议处理

7.1公示方式

招聘结果将通过招聘单位官方网站、公众号等渠道进行公示。

7.2异议处理

对公示结果有异议者，可在公示期内向招聘单位提出，招聘单位将按照相关规定进行调查处理。

第八条招聘及实习合同签订

8.1合同签订时间

招聘及实习合同应在体检合格后，双方协商一致的情况下，在规定的时间内签订。

8.2合同签订地点

合同签订地点为招聘单位所在地，具体地点以招聘公告为准。

8.3合同签订双方

合同签订双方为招聘单位和被录用者。

第九条实习生管理

9.1实习生身份

被录用者作为实习生，在合同期内享受实习生的相关待遇。

9.2实习生待遇

9.2.1实习工资：根据国家相关规定和实习岗位要求，提供相应的实习工资。

9.2.2工作时间：按照国家法定工作时间执行，并根据实际情况调整。

9.2.3社会保险：在合同期内，招聘单位应依法为实习生缴纳社会保险。

9.3实习生考核

招聘单位将对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生转正的重要依据。

第十条实习生转正

10.1转正条件

10.1.1完成实习任务，达到实习要求。

10.1.2遵守国家法律法规和公司规章制度。

10.1.3通过招聘单位组织的转正考核。

10.2转正程序

符合转正条件的实习生，可向招聘单位提出转正申请，经招聘单位审核批准后，办理转正手续。

第十一条招聘及实习合同解除

11.1解除条件

11.1.1实习生违反国家法律法规或公司