《劳动关系协调师》（2025年版）.pdfVIP

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国家职业标准

职业编码：4-07-03-02

劳动关系协调师

（2025年版）

中华人民共和国人力资源和社会保障部‧制定

职业编码：4-07-03-02

说明

为规范从业者的从业行为，弓导职业教育培训的方向，为职业

技能评价提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民

共和国职业教育法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立

足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织

有关专家，制定了《劳动关系协调师国家职业标准（2025年版）》

（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2022年版2）》

为依据，严格按照《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》有关

要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对劳

动关系协调师从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述，对各

等级从业者的技能水平和理论知识水平进行明确规定。

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为四级/中级工、三级

高级工、二级/技师和一级/高级技师四个等级，包括职业概况、基本

要求、工作要求和权重表四个方面的内容。本次修订主要涉及以下

三个方面内容。

根据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版》对劳动

关系协调师的职业名称和职业定义进行调整。

一根据实践中劳动关系协调师的典型工作任务，对职业功能

进行调整，对技能要求和相关知识要求进行完善。

一按照《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》的要求。

对职业标准的格式进行规范。

三、本《标准》主要起草单位有：人力资源社会保障部劳动关

系司、中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动关系学院、首都

经济贸易大学、中央财经大学。主要起草人有：李俊、刘军、周丽、

胡昀、陈玉杰、徐艳、郑海涛、汪鑫、刘兰、雷晓天、嵇月婷、初

帅、赵碧倩、邱子童。

四、本《标准》审定人员有：唐、闻效仪、张皓、赵宁、刘

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秉泉、李文静、田大洲、孙瑜香、孔繁秀、毛磊、贾富春。

五、本《标准》在制定过程中，得到人力资源社会保障部劳动

关系司、职业能力建设司的大力支持，得到中国就业培训技术指导

中心葛恒双、王小兵等同志的指导和帮助，在此一并感谢。

六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日①起

施行。

①2025年3月11日，本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅关于颁布中式烹

调师（药膳制作师）等13个国家职业标准的通知》（人社厅发【2025】8号）公布。

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劳动关系协调师

国家职业标准

（2025年版）

1.职业概况

1.1职业名称

劳动关系协调师

1.2职业编码

4-07-03-02

1.3职业定义

从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制

度制订、劳动合同管理，参与集体协商、劳资沟通、劳动争议预防

与处理等工作的人员。

1.4职业技能等级

本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二

级/技师、一级/高级技师。

1.5职业环境条件

室内，常温。

1.6职业能力特征

具有一般智力和计算能力，以及较好的表达、沟通能力。

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