企业培训师题库含参考答案.docx

企业培训师题库含参考答案

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业，对于组装该产品的工人，较为合适的薪酬结构是（）。

A、岗位工资+能力工资

B、岗位工资+计件工资

C、岗位工资+年终奖

D、岗位工资+提成工资

正确答案：B

2.在教材开发实施工作过程中，应根据培训目标和（）确定教材内容框架。

A、预算落实

B、课程内容

C、后勤保障

D、专家落实

正确答案：B

3.培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。

A、培训应用

B、培训监视

C、培训分析

D、培训反馈

正确答案：B

4.在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。

A、按产品划分部门

B、按过程划分部门

C、按人数划分部门

D、按职能划分部门

正确答案：D

5.培训课程设计的基本原则不包括（）。

A、学习的认知规律

B、人力资源的开发

C、企业和学员的要求

D、强调课程的重点

正确答案：D

6.（）一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。

A、动作

B、体态

C、行为

D、情感

正确答案：B

7.培训效果分析的目的不包括（）。

A、调整培训方法知识

B、发现新的培训需求

C、杜绝员工流失现象

D、总结经验与教训

正确答案：C

8.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。

A、突破性

B、考核性

C、独特性

D、单一性

正确答案：B

9.制定和实施企业战略的基本保证是（）。

A、产品管理

B、组织管理

C、形象管理

D、科技管理

正确答案：D

10.若企业领导非常敏感且管理能力强，则管理咨询工作应采取（）。

A、推进变革方式

B、引进介绍方式

C、诊断建议方式

D、教育培训方式

正确答案：B

11.培训效果评估的建设性评估的优点不包括（）。

A、在数据和事实的基础上作出判断

B、帮助培训对象明白自己的进步

C、有助于培训对象改进自己的学习

D、使受训者产生满足感和成就感

正确答案：A

12.组织目标系统的最高层是（）。

A、专业目标

B、社会经济目标

C、具体部门目标

D、宗旨任务

正确答案：B

13.培训教材按教材使用的媒体传输途径分，正确的是（）。

A、多媒体教材

B、视觉媒体教材

C、技能培训教材

D、角色扮演教材

正确答案：D

14.培训课程开发内容开发一般按照（）。

A、Why-What-How-If

B、What-Why-How-If

C、Why-How-What-If

D、Why-What-If-How

正确答案：A

15.我国质量标准按层级分为（）。

A、国家标准、行业标准、地方标准、企业标准

B、国家标准、部门标准、行业标准、地方标准

C、国际标准、国家标准、地方标准、行业标准

D、国际标准、国家标准、行业标准、企业标准

正确答案：A

16.培训要争取的选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。

A、集中

B、演讲

C、分组

D、分散

正确答案：D

17.（）是一种课时环节教学模式。

A、示范法

B、讲授法

C、训练法

D、指导法

正确答案：B

18.素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

A、差异性

B、可比性

C、公正性

D、准确性

正确答案：A

19.区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（）能力。

A、操作

B、管理

C、鉴别

D、考查

正确答案：C

20.在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。

A、课程目录

B、教学资源

C、课程评估

D、资源结构

正确答案：C

21.团队建设对职业培训的意义是（）。

A、使管理层有时间进行战略性的思考

B、满足个人心理需要

C、保证培训任务的完成、提高工作业绩

D、提高决策速度、增加决策准确度

正确答案：C

22.根据笔试题目的难易程度分类，可分为（）。

A、认知测验

B、时间测验

C、速度测验

D、个别测验

正确答案：C

23.比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在关系（）。

A、数量

B、相等

C、相似

D、倍数

正确答案：D

24.岗位具有以下五大特点：（1）类别性：（2）层次性：（3）变化性：（4）可测性：（5）（）。

A、科学性

B、经济性

C、效益性

D、任意性

正确答案：B

25.管理咨询的主体是（）。

A、企业及其生产经营过程

B、产品及其销售情况

C、政府及其政策制定者

D、咨询组织及其工作

正确答案：D

26.衡量培训效果最常用的经济指标是（）。

A、产值增长率

B、绩效成本率

C、劳动生产率

D、投资回报率

正确答案：D

27.以下提法中（）不是培训需求的