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公司续签员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同已到期，现双方经友好协商，就乙方在甲方处继续工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处继续从事原岗位工作，具体工作内容、岗位及职责由甲方根据业务发展需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方所在地的____市____区。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为____。

5.2乙方享有国家规定的各项补贴、奖金等福利待遇。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护；

（5）甲方违法解除本合同。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方原劳动合同

2.甲方规章制度

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关资格证书复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同已到期，且甲方有意继续与乙方保持劳动关系，同时引入第三方主体参与，以优化人力资源配置，提高工作效率，现三方经友好协商，就乙方在甲方处继续工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容与第三方责任

2.1乙方同意在甲方处继续从事原岗位工作，具体工作内容、岗位及职责由甲方根据业务发展需要确定。

2.2第三方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.3第三方应确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，第三方应承担相应的管理责任。

三、工作地点与第三方权益

3.1乙方工作地点为甲方所在地的____市____区。

3.2第三方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求，对乙方的工作地点进行调整。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

4.3第三方有权根据工作需要，对乙方的工作时间进行调整。

五、劳动报酬与甲方权益

5.1乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为____。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求，对乙方的工资进行调整。

5.3甲方享有乙方工资的支付优先权，未经甲方同意，第三方不得以任何形式克扣乙方的工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险