宁夏回族自治区非全日制从业人员劳动合同7篇.docx

宁夏回族自治区非全日制从业人员劳动合同7篇

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第一章总则

一、为规范非全日制从业人员的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及宁夏回族自治区相关法律法规，制定本合同。

第二章劳动合同期限

三、双方同意按以下第______种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：从______年______月______日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从______年______月______日起至______工作任务完成时止。

第三章工作内容和工作地点

四、用人单位根据工作需要，安排乙方从事______工作。乙方同意按用人单位的要求，在______岗位工作。

五、乙方的工作地点为______。

第四章工作时间和休息休假

六、用人单位根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，乙方同意服从用人单位的工作时间安排。

七、用人单位应保证乙方每周至少休息一天。

第五章劳动报酬

八、甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于宁夏回族自治区最低工资标准。具体工资标准按以下第______种方式确定：

1.实行计时工资制。乙方工资为每小时______元，甲方每月保证乙方工作时间不少于小时。

2.实行计件工资制。乙方工资为每件______元，甲方每月保证乙方完成件数不少于件。

九、甲方应按规定支付乙方加班加点工资。

第六章社会保险和福利待遇

十、用人单位应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代为扣缴。

十一、乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资待遇按以下第______种方式确定：

1.甲方应按国家和地方有关规定支付乙方医疗期和病假工资待遇。

2.甲方不支付乙方医疗期和病假工资待遇。

十二、乙方在劳动合同期内，因工伤或职业病，其工伤待遇按以下第______种方式确定：

1.甲方应按国家和地方有关规定支付乙方工伤待遇。

2.甲方不支付乙方工伤待遇。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

十三、经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

十四、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

7.法律、行政法规规定的其他情形。

十五、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知乙方；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.乙方违反甲方规章制度的；

4.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.法律、行政法规规定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第八章违约责任

十七、有下列情形之一的，应承担违约责任：

1.甲方违反法律规定解除或者终止劳动合同的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。十七、有下列