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毕业生就业协议书(样表)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本就业协议，双方共同遵守。

一、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据工作需要安排乙方在合适的岗位上工作，并有权对乙方的工作表现进行考核。

（2）甲方有权根据工作需要对乙方进行必要的培训和教育，并提供必要的工作条件和环境。

（3）甲方应按时向乙方支付劳动报酬，并保障乙方的合法权益。

（4）甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，保障乙方在工作中的安全与健康。

（5）甲方在乙方毕业后应与其签订正式的劳动合同，确立劳动关系。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权根据所学专业及兴趣爱好选择合适的岗位，并享有在甲方规定范围内的工资待遇和福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

（3）乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定赔偿。

（4）乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

（5）乙方在甲方工作期间，应积极参与培训和学习，提高专业技能和综合素质。

三、协议解除与终止

1.双方协商解除协议：甲乙双方协商一致的，可以解除本协议。解除协议后，双方应本着友好合作的原则进行协商处理后续事宜。

2.甲方单方解除协议：甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：

（1）因不可抗力或甲方经营困难等原因，需要裁减人员的；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（3）乙方有严重违纪、违法行为或严重失职行为的；

（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

3.乙方单方解除协议：有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）乙方因特殊原因需要解除协议的；

（3）乙方在甲方工作期间，因违反劳动纪律或规章制度等原因被辞退的。

四、违约责任及纠纷处理

1.违约责任：甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况及给对方造成的实际损失进行确定。

2.纠纷处理：如甲乙双方在本协议的履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作，确保纠纷得到妥善解决。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规及政策规定处理。

2.本协议自双方签字之日起生效，双方应严格遵守。如有违反，应承担相应的法律责任。同时，双方应共同维护本协议的权威性和有效性，确保协议的顺利实施。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（毕业生）：___________________________

姓名：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

毕业院校：_______________________________

专业：___________________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、平等、自愿的原则，经过充分协商，就甲方向乙方招聘毕业生就业达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方签订本协议的目的是明确双方权益，规范双方行为，保障毕业生的就业权益，促进双方的共同发展。

二、工作岗位及职责

甲方为乙方提供的岗位为____________，工作职责包