2025年度便利店员工离职与交接服务合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度便利店员工离职与交接服务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同期限

2.离职条件与程序

2.1离职条件

2.2离职通知

2.3离职流程

3.交接服务内容

3.1交接清单

3.2交接时间

3.3交接人员

4.交接责任

4.1交接方责任

4.2接受方责任

4.3第三方责任

5.物资与资料交接

5.1物资交接

5.2资料交接

5.3物资与资料清单

6.知识与技能传承

6.1知识传承

6.2技能培训

6.3传承记录

7.工作交接标准

7.1工作交接流程

7.2工作交接质量

7.3工作交接验收

8.薪酬与福利处理

8.1薪酬结算

8.2福利待遇

8.3补偿金计算

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违反保密责任

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确2025年度便利店员工离职与交接服务的内容、责任和权利，确保离职员工的工作交接顺利进行，保障便利店运营的连续性和稳定性。

1.2合同适用范围

本合同适用于2025年度便利店全体员工离职时的交接服务。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度便利店员工离职交接工作全部完成之日止。

2.离职条件与程序

2.1离职条件

员工因个人原因、公司原因或其他原因提出离职申请，经公司批准后，需按照本合同规定进行工作交接。

2.2离职通知

员工需提前30日向公司提出离职申请，并填写离职申请表。

2.3离职流程

1.审核离职申请；

2.安排交接工作；

3.完成工作交接；

4.结算工资和福利；

5.办理离职手续。

3.交接服务内容

3.1交接清单

1.库存商品清单；

2.销售记录；

3.客户资料；

4.财务报表；

5.日常运营管理资料；

6.其他需要交接的资料。

3.2交接时间

交接时间由离职员工与接受方协商确定，原则上在离职员工工作日之前完成。

3.3交接人员

交接人员由离职员工和接受方指定，双方应确保交接人员的责任心和业务能力。

4.交接责任

4.1交接方责任

离职员工应确保交接过程中，所交接的物资、资料真实、完整，并对交接内容负责。

4.2接受方责任

接受方应认真核对交接清单，对交接内容进行验收，并对验收结果负责。

4.3第三方责任

如因第三方原因导致交接过程中出现争议，由第三方承担相应责任。

5.物资与资料交接

5.1物资交接

离职员工应将便利店内的库存商品、设备等物资按照清单进行清点、打包，并移交给接受方。

5.2资料交接

离职员工应将相关资料整理成册，移交给接受方。

5.3物资与资料清单

物资与资料清单应详细列明物品名称、数量、规格等信息，并由双方签字确认。

6.知识与技能传承

6.1知识传承

离职员工应将工作中积累的经验、技巧等知识，通过培训、指导等方式传授给接受方。

6.2技能培训

公司应组织技能培训，帮助接受方快速掌握工作所需技能。

6.3传承记录

传承记录应详细记录知识传承和技能培训的内容，并由双方签字确认。

7.工作交接标准

7.1工作交接流