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护理排班原则及技巧

1、排班原则

（1）满足需求原则：在人力和服务质量满足患者需求的基础上，可考虑护理人员的合理需求。

（2）结构合理原则：注意不同年资、能力、性格的护士之间的搭配，保证护理安全。

（3）效率原则：根据工作量动态调整，将成本消耗控制在最低限度。

（4）公平原则：工作量均衡，合理安排班次和节假日值班，一视同仁。

2、排班技巧

（1）设置排班需求本

设置排班需求本，护士有任何需求，可以将具体时间提前写在本子上，便于护士长排班。护士长在排班的时，在保证科室工作正常运转的前提下，护士长应该尽可能满足。

（2）必须考虑工作第一

护士长排班肯定优先考虑科室的工作需要，不可能面面俱到。但是，规则和尺度一定要提前定好，防止调整工作时有据可循，避免因调班引起不愉快，同时也应尽可能杜绝频繁调班。

（3）规定不得私自调班

如的确需要调整，须经护士长同意，且原则上换班只能和同一年资的护士调换，未经护士长同意，不得擅自调换班次。

（4）责任界定、赏罚分明

既然班已经排好，那么每个人都应该遵守，赏罚分明，尽可能地明确规章制度，免得造成无谓的麻烦。调班经护士长批准后，则视为定版的班次，就明确了在岗护士负责制。事前将责任归属界定清楚，防止事后再追溯责任主体，可避免引发不必要的纠纷，影响团队凝聚力。