2025GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同续签及变更合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同续签及变更合同

本合同目录一览

1.合同续签条件及程序

1.1续签条件

1.2续签程序

2.合同变更事项

2.1变更范围

2.2变更程序

3.工作岗位及职责

3.1岗位职责

3.2工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.培训及职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.考核及奖惩

8.1考核制度

8.2奖惩措施

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密责任

10.知识产权归属

10.1知识产权归属

10.2侵权责任

11.合同解除及终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同续签条件及程序

1.1续签条件

1.1.1员工在本单位工作期间表现良好，无违反单位规章制度的行为。

1.1.2员工具备完成工作任务的能力，且工作成果符合岗位要求。

1.1.3员工本人提出续签劳动合同的意愿。

1.2续签程序

1.2.1员工应在合同到期前一个月向单位提出续签申请。

1.2.2单位在收到员工续签申请后，经审核符合续签条件的，应在合同到期前与员工签订新的劳动合同。

1.2.3新劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则。

2.合同变更事项

2.1变更范围

2.1.1岗位职责和任务范围的调整。

2.1.2工作时间和休息休假的调整。

2.1.3工资及福利待遇的调整。

2.2变更程序

2.2.1单位与员工就变更事项进行协商。

2.2.2协商达成一致意见后，双方应签订书面变更协议。

2.2.3变更协议经双方签字盖章后生效。

3.工作岗位及职责

3.1岗位职责

3.1.1员工应按照岗位职责要求，完成本职工作。

3.1.2员工应积极参与单位组织的各项活动，提高自身综合素质。

3.1.3员工应服从上级领导的安排，按时完成工作任务。

3.2工作内容

a)参与制定和实施工作计划；

b)负责项目执行过程中的协调、沟通和监督；

c)完成上级领导交办的其他工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1员工应按照单位规定的工作时间上班。

4.1.2员工每周工作时间为40小时，具体工作时间为单位规定的作息时间。

4.2休息休假

4.2.1员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.2.2员工可根据工作需要，经单位同意后调休。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.1.1员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

5.1.2基本工资按月支付，岗位工资根据岗位等级确定，绩效工资根据工作绩效评定。

5.2福利待遇

5.2.1员工享有国家规定的各项社会保险待遇。

5.2.2员工享有单位规定的各项福利待遇，如带薪年假、健康体检等。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.1.1单位和员工依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6.1.2社会保险待遇按照国家规定执行。

6.2住房公积金

6.2.1单位和员工依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。

6.2.2住房公积金按照国家规定执行。

7.培训及职业发展

7.1培训机会

7.1.1单位为员工提供必要的培训机会，包括岗前培训、在岗培训等。

7.1.2员工可根据自身发展需求，申请参加单位组织的各类培训。

7.2职业发展

7.2.1单位为员工提供职业发展规划，协助员工实现职业目标。

7.2.2员工应积极参与职业发展活动，提升自身职业素养。

8.考核及奖惩

8.1考核制度

8.1.1单位对员工进行定期考核，考核内容主要包括工作业绩、工作态度、团队协作等。

8.1.2考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。

8.2奖惩措施

8.2.1对表现优秀的员工给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。

8.2.2对违反单位规章制度或工作纪律的员工，根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1员工在单位工作期间，应对单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密内容负