二零二五年度特色餐饮企业劳务派遣管理合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度特色餐饮企业劳务派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式

1.2用工单位名称、地址、联系人及联系方式

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工数量

3.2派遣员工岗位

3.3岗位调整

4.派遣员工工作内容

4.1工作职责

4.2工作时间

4.3工作地点

4.4工作条件

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.工作纪律及规章制度

6.1工作纪律

6.2规章制度

6.3违规处罚

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3职业发展

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同解除后的处理

12.1解除合同后的工资支付

12.2解除合同后的社会保险

12.3解除合同后的其他待遇

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位联系人：

1.5用工单位名称：特色餐饮管理有限公司

1.6用工单位地址：市区路号

1.7用工单位联系人：

1.9派遣员工基本信息

1.9.1姓名：

1.9.2性别：男

1.9.3身份证号码：05678

1.9.4年龄：25岁

1.9.5学历：大专

1.9.6专业：酒店管理

1.9.7技能证书：初级服务员证

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签：本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工数量：5名

3.2派遣员工岗位：服务员、收银员、厨师助理

3.3岗位调整：如因工作需要，经双方协商一致，可对派遣员工岗位进行调整。

4.派遣员工工作内容

4.1工作职责：负责餐厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、清洁等。

4.2工作时间：每天8小时，每周工作5天，休息2天。

4.3工作地点：特色餐饮管理有限公司所属各餐厅

4.4工作条件：提供符合国家规定的劳动条件，确保员工安全。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准：基本工资+绩效工资，具体数额根据岗位及工作表现确定。

5.2工资支付方式：每月15日支付上月工资，如遇节假日顺延。

5.3社会保险：按照国家规定，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.4住房公积金：按照国家规定，为派遣员工缴纳住房公积金。

5.5其他福利待遇：提供带薪年假、节假日加班费等。

6.工作纪律及规章制度

6.1工作纪律：遵守国家法律法规，服从管理，团结协作，爱岗敬业。

6.2规章制度：遵守用工单位的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。

6.3违规处罚：违反工作纪律及规章制度的，按照用工单位规定进行处理。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1派遣员工严重违反用工单位规章制度，经教育不改的；

8.1.2派遣员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

8.1.3派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本派遣单位工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的；

8.1.4派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；

8.1.5派遣员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.2解除程序

8.2.1用工单位提出解除合同，应提前30日以书面形式通知派遣员工；

8.2.2派遣员工提出解除合同，应提前30日以书面形式通知用工单位；

8.3终止条件

8.3.1合同期满；

8.3.2用工单位因经营不善