网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度大型货车司机劳动合同范本与注意事项.docx

二零二五年度大型货车司机劳动合同范本与注意事项.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度大型货车司机劳动合同范本与注意事项

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.职位信息

2.1职位名称

2.2职位描述

2.3职位等级

3.工作地点

3.1常驻工作地点

3.2调派工作地点

4.工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班时间及加班费

4.3休息日及节假日安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3休假工资

5.4补贴及福利

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

7.3试用期考核

8.考勤及请假

8.1考勤制度

8.2请假制度

8.3请假工资

9.职业培训

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3培训费用

10.职业病防治

10.1职业病防治措施

10.2职业病诊断与鉴定

10.3职业病赔偿

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.劳动合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除赔偿

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件内容

14.3合同附件效力

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.1.1用人单位名称:___________

1.1.2用人单位地址:___________

1.1.3用人单位法定代表人:___________

1.1.4劳动者姓名:___________

1.1.5劳动者身份证号码:___________

1.1.6劳动者住址:___________

1.2合同签订日期:____年____月____日

1.3合同生效日期:____年____月____日

2.职位信息

2.1职位名称:大型货车司机

2.2职位描述:负责大型货车的驾驶、维护和运输任务

2.3职位等级:初级

3.工作地点

3.1常驻工作地点:___________

3.2调派工作地点:根据工作需要,用人单位可安排劳动者在国内外调派工作

4.工作时间

4.1标准工作时间:每日工作8小时,每周工作40小时

4.2加班时间及加班费:加班时间按国家规定计算,加班费按不低于工资的150%支付

4.3休息日及节假日安排:每周至少休息1天,国家法定节假日按照国家规定执行

5.薪酬待遇

5.1基本工资:每月人民币____元

5.2绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果,每月人民币____元

5.3休假工资:按照国家规定享受年假、婚假、产假、病假等休假待遇

5.4补贴及福利:提供交通补贴、餐补、住房补贴等,具体标准根据公司规定执行

6.社会保险及公积金

6.1社会保险:按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2公积金:按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金

7.试用期

7.1试用期期限:____个月

7.2试用期工资:每月人民币____元

7.3试用期考核:试用期内,用人单位将对劳动者的工作能力、工作态度等进行考核

8.考勤及请假

8.1考勤制度

8.1.1劳动者需按照公司规定的考勤制度打卡上班

8.1.2未经批准擅自离岗、迟到、早退等行为,公司将根据情况予以处罚

8.2请假制度

8.2.1普通事假:需提前____天向部门经理提出书面申请,经批准后方可请假

8.2.2病假:需提供医疗机构出具的病假证明,经批准后方可请假

8.2.3事假工资:事假期间,工资按实际出勤日计算

8.3请假工资

8.3.1事假:事假期间,

文档评论(0)

192****9087 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档