二零二五年度餐厅员工绩效激励服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐厅员工绩效激励服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1服务内容概述

2.2服务对象

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间及条件

4.服务实施与监督

4.1服务实施计划

4.2服务进度报告

4.3服务质量监督

5.激励方案

5.1激励指标体系

5.2激励措施

5.3激励资金分配

6.员工绩效评估

6.1评估标准

6.2评估方法

6.3评估结果应用

7.合同变更及解除

7.1合同变更程序

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效及其他

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3合同份数及效力

11.合同解除后的处理

11.1服务终止

11.2费用结算

11.3资料归还

12.合同履行地的确定

13.合同签订日期

14.合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1餐厅名称：餐厅

1.1.2服务方名称：绩效激励咨询服务公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.2.1餐厅法定代表人：

1.2.2服务方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1服务内容概述

2.1.1本合同服务内容为：为餐厅提供二零二五年度员工绩效激励服务。

2.1.2服务内容包括但不限于：绩效指标体系设计、员工绩效评估、激励方案制定与实施、绩效数据分析与反馈等。

2.2服务对象

2.2.1服务对象为餐厅全体员工。

2.3服务期限

2.3.1服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.1.1服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

3.2费用支付方式

3.2.1.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）。

3.2.1.2中期款：服务实施至2025年6月30日时支付人民币伍万元整（￥50,000.00）。

3.2.1.3尾款：服务实施完毕后10个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）。

3.3付款时间及条件

3.3.1付款时间：按照上述费用支付方式规定的时间节点支付。

3.3.2付款条件：餐厅在收到服务方提供的相应发票及服务确认函后，应在规定时间内完成付款。

4.服务实施与监督

4.1服务实施计划

4.1.1服务方应根据餐厅需求，制定详细的服务实施计划，包括但不限于工作进度安排、人员配置、资源需求等。

4.1.2服务实施计划应于合同签订后10个工作日内提交餐厅审批。

4.2服务进度报告

4.2.1服务方应每月向餐厅提交一次服务进度报告，报告内容包括但不限于工作完成情况、存在问题及解决方案等。

4.3服务质量监督

4.3.1餐厅有权对服务方提供的服务进行监督，服务方应积极配合餐厅的监督工作。

5.激励方案

5.1激励指标体系

5.1.1激励指标体系应包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、客户满意度等。

5.1.2激励指标体系应由餐厅与服务方共同制定，并在合同中明确。

5.2激励措施

5.2.1激励措施包括但不限于：奖金、晋升、培训机会等。

5.2.2激励措施的具体实施方式由餐厅与服务方共同商定。

5.3激励资金分配

5.3.1激励资金总额由餐厅根据实际情况