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人力资源管理系统培训协议

合同编号：_______

甲方（培训方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：__________________

乙方（受训方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：__________________

第一章总则

1.1协议目的

1.1.1本协议旨在明确甲乙双方在人力资源管理系统培训过程中的权利、义务和责任，保证培训活动的顺利进行。

1.1.2通过本协议，甲方将向乙方提供人力资源管理系统（以下简称“系统”）的培训服务，乙方接受甲方提供的培训并支付相应费用。

1.2定义与解释

1.2.1“人力资源管理系统”是指甲方开发并拥有的，用于企业人力资源管理的软件系统。

1.2.2“培训服务”是指甲方提供的包括但不限于系统操作、功能讲解、使用技巧等方面的培训服务。

1.2.3“培训时间”是指乙方接受甲方培训服务的具体时间段。

1.3协议有效期

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.4适用范围

1.4.1本协议适用于甲乙双方在人力资源管理系统培训过程中的所有活动。

1.5保密条款

1.5.1双方对本协议内容及其相关资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第二章培训内容与安排

2.1培训内容

2.1.1甲方将向乙方提供人力资源管理系统的基础操作培训。

2.1.2甲方将根据乙方需求，提供系统的进阶功能培训和定制化培训。

2.2培训安排

2.2.1培训时间：____年____月____日至____年____月____日。

2.2.2培训地点：____市____区____路____号。

2.2.3培训方式：现场培训、远程培训或混合培训，具体方式由双方协商确定。

第三章培训费用与支付

3.1培训费用

3.1.1乙方应支付甲方的人力资源管理系统培训费用，费用总额为人民币____元。

3.1.2培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。

3.2支付方式

3.2.1乙方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款。

3.2.2培训结束后，乙方应在____个工作日内支付剩余的50%培训费用。

3.2.3甲方收到乙方支付的培训费用后，将向乙方开具正规发票。

第四章培训资料与设备

4.1培训资料

4.1.1甲方将为乙方提供培训所需的教材、操作手册、演示视频等资料。

4.1.2甲方保证培训资料的质量和完整性。

4.2培训设备

4.2.1甲方负责提供培训所需的计算机、投影仪、音响等设备。

4.2.2乙方应保证培训设备在培训期间的正常使用。

第五章培训效果与评价

5.1培训效果

5.1.1甲方将根据培训内容，对乙方进行考核，以评估培训效果。

5.1.2甲方将根据考核结果，为乙方提供相应的培训效果评估报告。

5.2培训评价

5.2.1乙方应在培训结束后，对甲方的培训服务进行评价。

5.2.2甲方将根据乙方的评价，不断改进培训服务，提高培训质量。

第六章培训实施与管理

6.1培训实施

6.1.1甲方应按照培训计划，按时完成培训课程。

6.1.2甲方负责培训讲师的选聘与安排，保证讲师具备相关资质和经验。

6.1.3甲方应保证培训场所的设施齐全、环境舒适，符合培训需求。

6.2培训管理

6.2.1甲方应建立培训管理制度，规范培训流程。

6.2.2甲方应负责培训资料的管理与分发，保证培训资料的安全和保密。

6.2.3甲方应定期检查培训效果，根据反馈调整培训内容和方式。

6.3培训记录

6.3.1甲方应建立培训记录档案，详细记录培训过程和结果。

6.3.2培训记录应包括培训时间、地点、内容、参与人员、考核结果等信息。

6.3.3培训记录应妥善保存，以备日后查阅。

第七章乙方责任与义务

7.1参与培训

7.1.1乙方应按照培训安排，按时参加培训课程。

7.1.2乙方应积极参与培训活动，认真学习系统操作和使用方法。

7.2使用系统

7.2.1培训结束后，乙方应按照甲方提供的操作手册和指导，正确使用人力资源管理系统。

7.2.2乙方在使用过程中遇到问题，应及时向甲方反馈，配合甲方进行问题解决。

7.3培训费用

7.3.1乙方应按照协议约定，按时支付培训费用。

7.3.2乙方因自身原因未参加培训或提前终止培训，仍需承担相应的培训费用。

第八章保密条款

8.1保密内容

8.1.1本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容