原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年特色餐饮店员工劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或负责人
1.3双方住所地、联系方式
2.合同订立依据及法律适用
2.1合同订立依据
2.2法律适用
3.合同期限
3.1合同起止日期
3.2合同续签及终止条件
4.岗位及职责
4.1员工岗位
4.2员工职责
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3福利待遇
6.4社会保险及住房公积金
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2职业发展规划
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.劳动争议解决
11.1劳动争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除与终止程序
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
14.合同生效及其他
14.1合同生效日期
14.2合同份数及效力
14.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]
乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]
1.3双方住所地、联系方式
甲方住所地：[甲方住所地详细地址]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方住所地：[乙方住所地详细地址]
联系电话：[乙方联系电话]
2.合同订立依据及法律适用
2.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
2.2法律适用
本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
3.合同期限
3.1合同起止日期
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.2合同续签及终止条件
合同期满前[提前通知期限]日内，双方协商一致可续签合同；如一方不同意续签，应提前[提前通知期限]日通知对方。合同终止条件包括但不限于：法定解除、双方协商解除、乙方因故离职等。
4.岗位及职责
4.1员工岗位
乙方担任甲方[具体岗位名称]岗位。
4.2员工职责
（1）认真执行国家及行业相关法律法规和甲方规章制度；
（2）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；
（3）服从甲方管理，维护公司形象；
（4）积极参加公司组织的各项培训活动。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日]天，每天工作[工作小时]小时。
5.2休息休假
（1）乙方享有国家规定的法定节假日；
（2）乙方享有年休假、病假、事假等休假；
（3）乙方在完成工作任务的情况下，甲方应保证乙方享有每日[休息小时]小时的休息时间。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
6.2绩效工资
乙方根据公司绩效考核制度，可获得相应的绩效工资。
6.3福利待遇
（1）乙方享有国家规定的五险一金；
（2）乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利；
（3）乙方享有公司提供的其他福利待遇。
7.培训与发展
7.1培训计划
甲方将根据乙方岗位需求，制定相应的培训计划，提高乙方的工作能力。
7.2职业发展规划
甲方将协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供晋升机会。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在本合同解除或终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方从事相同或相近业务领域内的任何企业或组织任职或兼职。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为[竞业限制期限]年。
8.3违约责任
如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为每月[违约金数额]元。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未按合同约定履行工作职责；
（2）乙方泄露公司商业秘密；
（3）乙方违反合同约定的保密条款；
（4）乙方违反合同约定的竞业限制条款。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.保密条款
10.1保密范围
乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密。
10.2
文档评论（0）