2024年综合型人力资源服务采购合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年综合型人力资源服务采购合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务范围

2.2服务的时间期限

2.3服务地点

第三条服务费用

3.1服务费用的计算方式

3.2费用支付的期限和方式

3.3费用调整机制

第四条人员配置

4.1乙方应配置的员工数量

4.2乙方员工的资质要求

4.3乙方员工的管理和培训

第五条服务质量保证

5.1乙方应达到的服务标准

5.2服务质量的评估和监控

5.3乙方服务质量不达标时的处理

第六条保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息泄露的责任

第七条违约责任

7.1乙方的违约行为

7.2甲方的违约行为

7.3违约责任的具体处理方式

第八条争议解决

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的期限

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止后的处理事项

第十一条法律适用和争议解决

11.1合同适用的法律

11.2争议解决的法院或仲裁机构

第十二条合同的生效

12.1合同生效的条件

12.2合同生效的时间

第十三条其他条款

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条附件

14.1附件列表及说明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方名称：×××公司

1.1甲方地址：×××市×××路×××号

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司

1.2乙方地址：×××市×××路×××号

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务范围：为本甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理在内的全方位人力资源服务。

2.2服务的时间期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。

2.3服务地点：服务范围覆盖甲方全国范围内的所有分支机构。

第三条服务费用

3.1服务费用的计算方式：乙方按照甲方实际员工人数及服务内容，按月度收费，具体收费标准详见附件一。

3.2费用支付的期限和方式：甲方应在每月5日前向乙方支付当月服务费用，支付方式为银行转账。

3.3

费用调整机制：如遇市场行情变化，乙方有权根据实际情况提出费用调整申请，经双方协商一致后可进行调整。

第四条人员配置

4.1乙方应配置的员工数量：根据甲方实际业务需求，由双方协商确定。

4.2乙方员工的资质要求：乙方应确保提供服务的人员具备相关职业资格和经验，以满足甲方业务需求。

4.3乙方员工的管理和培训：乙方应对员工进行定期培训和管理，确保服务质量。

第五条服务质量保证

5.1乙方应达到的服务标准：乙方应按照甲方要求和行业标准提供服务，确保服务质量和效果。

5.2服务质量的评估和监控：甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估和监控，并提出改进意见。

5.3乙方服务质量不达标时的处理：如乙方服务质量未达到约定标准，甲方有权要求乙方在规定期限内进行改进，如乙方仍未能达到标准，甲方有权解除合同。

第六条保密条款

6.1保密信息的定义：本合同签订过程中及合同履行过程中，甲乙双方接触到的对方商业秘密、机密信息等。

6.2保密信息的保护期限：自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。

6.3

保密信息泄露的责任：如一方违反保密条款，导致对方保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1乙方的违约行为：如乙方未能按照合同约定提供服务或服务质量未达到约定标准，甲方有权要求乙方在规定期限内进行改进，如乙方仍未能达到标准，甲方有权解除合同。

7.2甲方的违约行为：如甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。

7.3违约责任的具体处理方式：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1争议解决的途径：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的期限：自一方提出争议解决要求之日起，双方应在30日内协商解决，如协商无果，则按法院诉讼程序进行。

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件：合同履行过程中，因不可抗力或双方协商一致，可以变更合同。

9.2合同解除的条件：合同履行过程中，如一方严重违约，另