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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年离职员工离职后保密协议与竞业限制及保密义务履行合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息
1.2离职员工
1.3竞业限制
1.4合同期限
1.5违约责任
2.保密义务
2.1保密信息的保护
2.2保密信息的披露限制
2.3保密信息的存储与处理
2.4保密信息的访问控制
2.5保密信息的保密期限
3.竞业限制
3.1竞业限制的范围
3.2竞业限制的期限
3.3竞业限制的补偿
3.4竞业限制的解除条件
3.5竞业限制的违约责任
4.离职员工的权利与义务
4.1离职员工的权利
4.2离职员工的义务
4.3离职员工的信息提供
4.4离职员工的保密承诺
4.5离职员工的竞业限制承诺
5.合同的生效与终止
5.1合同的生效条件
5.2合同的终止条件
5.3合同的解除条件
5.4合同的续签
5.5合同的终止通知
6.违约责任
6.1违约行为的定义
6.2违约责任的承担
6.3违约责任的计算
6.4违约责任的追究
6.5违约责任的赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
7.4争议解决费用
7.5争议解决结果的执行
8.通知与送达
8.1通知的方式
8.2通知的送达地址
8.3通知的送达时间
8.4通知的确认
8.5通知的变更
9.合同的修改与补充
9.1合同的修改
9.2合同的补充
9.3合同的修改与补充的生效
9.4合同的修改与补充的效力
10.合同的生效与解除
10.1合同的生效
10.2合同的解除
10.3合同的解除条件
10.4合同的解除程序
10.5合同的解除通知
11.合同的适用法律
11.1合同的适用法律
11.2合同的适用法律的解释
11.3合同的适用法律的变更
12.合同的管辖法院
12.1合同的管辖法院
12.2管辖法院的变更
12.3管辖法院的效力
13.合同的附件
13.1合同的附件
13.2附件的效力
13.3附件的修改与补充
14.其他
14.1其他约定事项
14.2其他约定事项的效力
14.3其他约定事项的修改与补充
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1保密信息
本合同所指的保密信息包括但不限于公司内部技术、经营策略、客户信息、商业计划、财务数据、市场分析等，以及任何对公司具有商业价值或可能泄露给竞争对手的信息。
1.2离职员工
本合同所指的离职员工是指在本合同签订之日起至合同终止之日止，与公司解除或终止劳动合同的员工。
1.3竞业限制
本合同所指的竞业限制是指离职员工在合同有效期内及合同终止后一定期限内，不得直接或间接从事与公司业务相同或具有竞争关系的业务。
1.4合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自离职员工离职之日起计算。
1.5违约责任
任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.保密义务
2.1保密信息的保护
离职员工应采取一切合理措施，保护公司保密信息的安全，防止其泄露给任何第三方。
2.2保密信息的披露限制
离职员工未经公司书面同意，不得向任何第三方披露或使用公司保密信息。
2.3保密信息的存储与处理
离职员工应妥善存储和处理公司保密信息，不得将其用于个人用途或向任何第三方提供。
2.4保密信息的访问控制
离职员工应确保只有经过授权的人员才能访问公司保密信息。
2.5保密信息的保密期限
离职员工对公司的保密信息承担保密义务，保密期限自离职之日起不少于____年。
3.竞业限制
3.1竞业限制的范围
竞业限制的范围包括离职员工不得在离职后____年内，在任何地区从事与公司业务相同或具有竞争关系的业务。
3.2竞业限制的期限
竞业限制的期限自离职员工离职之日起计算，期限为____年。
3.3竞业限制的补偿
公司同意在竞业限制期间，按照离职员工离职前十二个月的平均工资的____%支付竞业限制补偿。
3.4竞业限制的解除条件
（1）离职员工在竞业限制期限内，违反本合同约定的竞业限制义务；
（2）离职员工在竞业限制期限内，泄露公司保密信息。
3.5竞业限制的违约责任
离职员工违反竞业限制义务，应向公司支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的____倍。
4.离职员工的权利与义务
4.1离职员工的权利
离职员工有权获得本合同约定的竞业限制补偿。
4.2离职员工的义务
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