女职工专项合同8篇.docx

女职工专项合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（女职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本女职工专项合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应事先与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，不得随意延长乙方的工作时间。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。如有特殊情况需要加班，应征得乙方的同意。

四、劳动报酬

1.甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

2.乙方在合同期内的工资待遇为_________元/月。甲方应按时向乙方支付工资，并缴纳社会保险费。

3.乙方在合同期内享受与甲方其他员工相同的福利待遇。如奖金、津贴、补贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在合同期内享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。如医疗费用报销、工伤待遇等。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在合同期内享受与甲方其他员工相同的劳动保护和职业危害防护待遇。如使用个人防护用品、接受安全培训等。

3.甲方应按规定对乙方进行健康检查，并承担相关费用。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定完善的规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。

2.乙方在合同期内必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反。否则，甲方有权依法进行处理。

3.甲方应按规定对乙方进行考勤管理，并保留相关记录。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露或滥用。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.如乙方在合同期内或合同终止后从事与甲方业务相关的竞争性工作，应征得甲方的同意或遵守竞业限制协议中的相关规定。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方应根据实际情况为乙方提供必要的竞业限制补偿或签订竞业限制协议。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任应根据违约方过错程度和损失情况来确定。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反其他约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据损失情况来确定。

3.甲方在合同期内违法解除劳动合同或违反其他约定给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据过错程度和损失情况来确定。

十、其他约定事项：_________。具体约定可根据实际情况进行调整和补充）。

十一、争议解决方式：因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体约定可根据实际情况进行调整和补充）。

篇2

第一章总则

第一条为规范公司与女职工之间的劳动关系，保护女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于公司内所有女职工。

第三条公司与女职工应当建立平等、自愿、协商一致的劳动关系，共同遵守本合同的规定。

第二章劳动合同

第四条公司与女职工应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应当包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款。

第五条劳动合同期限由公司与女职工协商确定，但不得少于一年。劳动合同期满前，双方应当提前协商是否续签。

第六条公司在录用女职工时，应当告知其工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等基本情况，并承诺提供相应的劳动条件。

第三章工资待遇