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用人单位也不得终止劳动合同7篇

篇1

劳动合同终止限制协议

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于双方对劳动关系的稳定与持续性的重视，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方不得终止劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议目的

为保障乙方的工作权益，明确甲方不得随意终止劳动合同，维护劳动关系的稳定，促进和谐劳资关系。

二、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除劳动合同之日止。

三、甲方的义务

1.甲方不得无故终止与乙方的劳动合同。

2.甲方应按照法律法规和合同约定，履行对乙方的各项义务。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的工作环境安全。

4.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

四、终止劳动合同的限定条件

甲方只有在以下情况下可以提出终止劳动合同：

1.乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度。

2.乙方在试用期内不符合录用条件。

3.乙方有严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

5.乙方以欺诈、胁迫手段使甲方订立或变更劳动合同。

6.法律、法规规定的其他情形。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议规定，擅自终止劳动合同，应承担违约责任，支付乙方违约金及相应赔偿金。

2.违约金和赔偿金的数额按照国家法律法规和合同约定执行。

六、争议解决

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商确定。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________________

日期：___________________________

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方不得终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

为确保劳动者权益，稳定劳动关系，明确双方权益及义务，特制定此协议。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订或续签劳动合同。

三、劳动合同不终止条款

除非出现以下特定情形，甲方不得单方面终止本劳动合同：

1.乙方存在严重违反法律法规或公司规章制度的行为；

2.乙方在工作中出现重大失误，造成甲方重大损失；

3.乙方患病或者因工伤医疗期满后不能胜任原工作；

4.乙方无法达到甲方的工作要求且经过培训或调整岗位仍无法胜任；

5.双方协商一致解除合同；

6.法律法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。

四、双方责任与义务

1.甲方应遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益，按时支付工资，提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从管理，保守商业秘密。

五、违约责任

如甲方违反本合同约定终止劳动合同，应承担违约责任，包括但不限于支付经济补偿、赔偿乙方因此遭受的损失等。

六、争议解决

因执行本合同发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：