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郴州市保安员二零二五年度劳动合同及保密协议.docxVIP

郴州市保安员二零二五年度劳动合同及保密协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

郴州市保安员二零二五年度劳动合同及保密协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容和岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班工资计算方法

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险

5.4其他福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约行为认定

8.2违约责任承担

8.3违约金计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:保密协议

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

郴州市保安服务有限公司

郴州市某企业有限公司

1.2双方法定代表人或负责人

(郴州市保安服务有限公司)

(郴州市某企业有限公司)

1.3双方住所地

郴州市区路号

郴州市区路号

1.4双方联系方式

联系电话:138

联系电话:1395678

2.合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同续签条件

双方在合同到期前一个月内,如无特殊原因,可协商续签。

3.工作内容和岗位

3.1工作内容描述

保安员负责本企业内部的安全巡逻、秩序维护、突发事件处理等工作。

3.2岗位职责

(1)负责企业内部巡逻,确保安全无隐患;

(2)负责维护企业内部秩序,制止不文明行为;

(3)处理突发事件,确保企业内部稳定;

(4)协助企业进行安全检查,发现安全隐患及时上报;

(5)完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点

郴州市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

实行八小时工作制,每周工作五天,每天工作8小时。

4.2休息休假规定

(1)每周休息两天,休息日为周六、周日;

(2)国家法定节假日按照国家规定执行;

(3)员工累计工作满一年,享有带薪年休假。

4.3加班工资计算方法

加班工资按照国家规定计算,即加班工资为本人工资的150%。

5.薪酬福利

5.1基本工资

基本工资为每月人民币3500元。

5.2奖金及津贴

(1)绩效奖金:根据年度绩效评估结果,发放一次性绩效奖金;

(2)岗位津贴:根据岗位职责,发放岗位津贴。

5.3社会保险

(1)养老保险:按照国家规定缴纳;

(2)医疗保险:按照国家规定缴纳;

(3)失业保险:按照国家规定缴纳;

(4)工伤保险:按照国家规定缴纳;

(5)生育保险:按照国家规定缴纳。

5.4其他福利待遇

(1)提供工作服、工作帽等劳动保护用品;

(2)免费提供工作期间的午餐;

(3)提供年度健康体检;

(4)提供节日福利。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

(1)为员工提供符合国家安全标准的工作环境;

(2)为员工提供必要的劳动保护用品;

(3)定期进行安全培训。

6.2职业健康检查

公司每年组织员工进行一次职业健康检查。

6.3安全生产责任

(1)保安员应严格遵守安全生产规定;

(2)公司负责保安员的安全生产教育和培训。

8.违约责任

8.1违约行为认定

(1)未按时支付员工工资或福利待遇;

(2)未按照合同约定提供工作条件;

(3)员工严重违反工作纪律或职业道德;

(4)公司未履行保密协议中的保密义务;

(5)员工未履行合同约定的竞业限制义务。

8.2违约责任承担

(1)因公司违约导致合同解除的,公司应支付员工违约金,违约金为员工一个月的工资;

(2)因员工违约导致合同解除的,员工应支付公司违约金,违约金为员工一个月的工资;

(3)违约金的具体数额可根据违约行为的严重

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