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创新创业成员分工;;01;;具备相关的技术背景和专业技能,能够独立完成技术开发和创新工作。;;明确各成员角色与职责;02;项目背景及市场需求调研;短期目标;;里程碑计划及进度安排;03;根据专业技能进行任务分配;确保每个成员所承担的任务难度和重要性相当,避免出现工作量过大或过小的情况。;鼓励跨部门合作;定期对成员的工作进行评估,了解每个成员的工作情况和任务完成情况。;04;会议频次;有效沟通技巧培训与实践;协作平台选择与使用教程;;05;;激励措施;鼓励成员相互合作、互相支持,共同实现团队目标。;鼓励成员自我管理与创新;06;定期召开项目总结会议,全面梳理项目进展、遇到的问题及解决方案。;问题分析;;为未来项目奠定良好基础;THANKS
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