2025年度高新技术企业股权激励方案标准转让合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度高新技术企业股权激励方案标准转让合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同双方基本信息

2.激励对象

2.1激励对象范围

2.2激励对象资格条件

3.激励工具与方式

3.1股权激励工具选择

3.2激励方式与比例

4.激励条件

4.1绩效考核标准

4.2绩效考核周期

4.3绩效考核结果运用

5.激励计划实施

5.1激励计划启动

5.2激励计划执行

5.3激励计划调整

6.股权授予

6.1股权授予程序

6.2股权授予价格

6.3股权授予数量

7.股权持有与转让

7.1股权持有期间

7.2股权转让限制

7.3股权回购条款

8.激励计划终止

8.1激励计划终止条件

8.2激励计划终止程序

8.3激励计划终止后的处理

9.财务处理

9.1激励成本核算

9.2财务报告披露

9.3税务处理

10.法律责任

10.1违约责任

10.2违法责任

10.3损害赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2025年度高新技术企业股权激励方案标准转让合同”。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。

1.3合同双方基本信息：

1.3.1出让方：名称、地址、法定代表人、联系方式。

1.3.2受让方：名称、地址、法定代表人、联系方式。

2.激励对象

2.1激励对象范围：本合同所涉及的激励对象包括公司全体员工及公司认为有必要激励的其他人员。

2.2激励对象资格条件：

2.2.1具有公司正式劳动合同；

2.2.2在公司工作满一年；

2.2.3符合公司规定的其他资格条件。

3.激励工具与方式

3.1股权激励工具选择：本合同采用股权期权作为激励工具。

3.2激励方式与比例：

3.2.1股权期权授予比例根据激励对象的岗位、贡献等因素确定；

3.2.2股权期权行权条件及行权价格根据公司实际情况确定。

4.激励条件

4.1绩效考核标准：激励对象的绩效考核标准包括工作绩效、业务指标等，具体标准由公司制定。

4.2绩效考核周期：绩效考核周期为每年一次。

4.3绩效考核结果运用：绩效考核结果作为股权激励的依据，与激励对象获得的股权数量直接挂钩。

5.激励计划实施

5.1激励计划启动：公司应在每个激励周期开始前一个月内启动激励计划。

5.2激励计划执行：公司应根据本合同及相关规定，严格执行激励计划。

5.3激励计划调整：如遇特殊情况，公司有权对激励计划进行调整，但需征得受让方同意。

6.股权授予

6.1股权授予程序：

6.1.1公司制定股权激励方案；

6.1.2激励对象确认股权激励方案；

6.1.3公司审批股权激励方案；

6.1.4公司向激励对象授予股权。

6.2股权授予价格：股权授予价格按公司最近一期经审计的每股净资产确定。

6.3股权授予数量：股权授予数量根据激励对象的岗位、贡献等因素确定。

7.股权持有与转让

7.1股权持有期间：激励对象持有的股权自授予之日起，持有期限不少于三年。

7.2股权转让限制：

7.2.1激励对象在持有期间不得擅自转让、质押或以其他方式处置所持有的股权；

7.2.2激励对象离职、退休、死亡等情形下，其持有的股权按照公司相关规定处理。

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