2025年企业集体合同格式7篇.docx

2025年企业集体合同格式7篇

篇1

企业集体合同格式（参考范本）

合同编号：[编号]

甲方：[企业名称]（用人单位全称）

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]职务：[职务]

联系电话：[联系电话]

传真：[传真号码]

乙方：[工会名称]（职工代表全称）

地址：[地址]

负责人：[负责人姓名]职务：[职务]

联系电话：[联系电话]

传真：[传真号码]

鉴于甲乙双方在劳动者合法权益的保护以及企业发展等方面的共同意愿，为进一步明确双方权益，规范劳动关系，根据国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下集体合同条款：

第一条合同目的与原则

本合同旨在明确企业与员工之间的劳动关系，保护员工合法权益，促进企业发展，实现企业与员工的和谐共赢。双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第二条合同期限与生效条件

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。经双方签字盖章后生效。合同到期前双方可协商续签或修改合同条款。

第三条工作条件和劳动保护

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障员工身心健康。员工岗位工作要求、工作时间安排等应符合国家法律法规的规定。甲方应按照相关规定为乙方员工提供劳动保护用品。

第四条工资待遇及福利

甲方应按照法律法规和企业内部规定，按时足额支付员工工资。具体工资待遇、福利及奖金分配等按照企业相关制度和政策执行。甲方应为员工缴纳社会保险费用。

第五条培训与发展

甲方应提供必要的职业技能培训和职业发展机会，鼓励员工学习进步，提升综合素质。乙方应积极组织员工参与培训，提高劳动技能。

第六条劳动纪律与规章制度

甲乙双方应共同遵守国家劳动法律法规，严格执行劳动纪律和规章制度。对于违反规定的员工，甲方有权依法依规进行处理。乙方应积极协助甲方进行员工管理。

第七条劳动争议处理机制

对于发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条合同变更与解除条件及程序要求

篇2

#甲方（企业）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

公司经营范围：_________

#乙方（员工）信息

员工姓名：_________

员工性别：_________

员工年龄：_________

员工学历：_________

员工专业：_________

员工联系方式：_________

#合同条款

一、合同双方

1.甲方（企业）信息：公司名称、地址、联系方式、经营范围等。

2.乙方（员工）信息：员工姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等。

二、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的岗位名称：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

3.乙方的工作内容：_________。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间：每周工作天数，每天工作小时数。

2.乙方的休假时间：年假、病假、事假等假期安排。

3.乙方在甲方的工作期间，必须遵守甲方的考勤制度。

五、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬：月薪、加班费、奖金等报酬情况。

2.乙方的福利待遇：五险一金、年终奖、旅游补贴等福利情况。

3.乙方在甲方的工作期间，必须遵守甲方的薪酬制度。

六、违约责任

1.甲方违反合同规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违反合同规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.合同双方均需严格遵守合同条款，如有违约行为，需承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.合同双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。