2025年度安徽建筑施工行业劳动合同规范.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度安徽建筑施工行业劳动合同规范

本合同目录一览

1.总则

1.1适用范围

1.2定义和解释

1.3合同期限

1.4合同的签订和生效

1.5合同的变更和解除

2.劳动关系

2.1劳动者资格

2.2劳动合同内容

2.3劳动合同签订程序

2.4劳动合同履行

2.5劳动合同解除

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息时间规定

3.3休假规定

3.4特殊工种工作时间

3.5工作时间调整

4.工资和福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4加班工资计算

4.5工资调整

5.劳动保护

5.1工作环境与条件

5.2安全生产

5.3健康检查

5.4伤亡事故处理

5.5疾病预防

6.培训和教育

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

6.4培训成果转化

7.纪律与责任

7.1工作纪律

7.2职业道德

7.3违约责任

7.4违法责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

8.4争议解决费用

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除和终止的程序

9.4解除和终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

10.4违约解除

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

11.3不可抗力解除

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同样本

12.2附件二：工资支付表

12.3附件三：劳动保护用品清单

12.4附件四：培训计划表

13.通知和公告

13.1通知方式

13.2公告事项

13.3通知和公告的送达

13.4通知和公告的效力

14.其他

14.1合同的解释

14.2合同的修改

14.3合同的争议

14.4合同的适用法律

14.5合同的生效日期

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1适用范围

本合同适用于2025年度安徽省建筑施工行业所有劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止。

1.2定义和解释

（1）“劳动者”指与用人单位签订劳动合同的自然人；

（2）“用人单位”指在安徽省境内注册，从事建筑施工活动的企业；

（3）“劳动合同”指用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；

（4）“工作时间”指劳动者按照用人单位规定的时间进行工作的期间；

（5）“工资”指用人单位根据国家规定和劳动合同约定，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付给劳动者的货币性报酬；

（6）“福利待遇”指用人单位根据国家规定和劳动合同约定，给予劳动者的除工资以外的各种福利。

1.3合同期限

劳动合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

1.4合同的签订和生效

劳动合同由用人单位法定代表人（或其授权代表）与劳动者签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同的变更和解除

劳动合同的变更和解除，应当遵循国家有关法律法规的规定，并经双方协商一致。

2.劳动关系

2.1劳动者资格

劳动者应当具备国家规定的职业资格，身体健康，能够胜任所从事的工作。

2.2劳动合同内容

（1）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码；

（2）用人单位的名称、住所和法定代表人；

（3）劳动合同期限；

（4）工作内容和工作地点；

（5）工作时间和休息休假；

（6）劳动报酬；

（7）社会保险；

（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（9）劳动合同解除和终止的条件；

（10）违反劳动合同的责任；

（11）双方认为需要约定的其他事项。

2.3劳动合同签订程序

劳动合同应当采用书面形式，由用人单位和劳动者双方签字（或盖章）。

2.4劳动合同履行

双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2.5劳动合同解除

劳动合同的解除，应当依照国家有关法律法规的规定执行。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间规定

用人单位应当根据国家规定和行业特点，合理确定劳动者的工作时间。

3.2休息时间规定

劳动者每周至少休息一日，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.3休假规定

劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.4特殊工种工作时间

特殊工种的工作时间和休息休假，按照国家有关规定执行。

3.5工作时间调整

用人单位因生产经营需要，确需调整工作时间的，应当与劳动者协商一致，并依法支付加班工资。

4.