2024年教育培训机构教职工劳动合同标准范本3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年教育培训机构教职工劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.教职工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3民族

2.4出生日期

2.5身份证号码

2.6联系方式

2.7家庭住址

3.教职工任职信息

3.1职务

3.2岗位

3.3学历

3.4职称

3.5工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2课时费

4.3奖金

4.4考核制度

4.5加班工资

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责范围

5.3工作标准

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3年假

6.4事假

6.5病假

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3福利待遇

8.教职工培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

8.3职称评定

9.教职工考核与晋升

9.1考核标准

9.2晋升制度

9.3考核结果运用

10.违约责任

10.1教职工违约

10.2机构违约

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.合同附件

13.1附件一：教职工个人简历

13.2附件二：相关证书及证明材料

13.3附件三：其他约定事项

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：教育培训机构名称

乙方：教职工姓名

1.2合同订立日期：2024年X月X日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.教职工基本信息

2.1姓名：乙方全名

2.2性别：男/女

2.3民族：汉族/其他

2.4出生日期：19年月日

2.5身份证号码：

2.6联系方式：手机号码、电子邮箱等

2.7家庭住址：详细住址

3.教职工任职信息

3.1职务：教师

3.2岗位：科目教学

3.3学历：本科/硕士/博士

3.4职称：初级/中级/高级教师

3.5工作时间：每周X小时，具体安排以工作计划为准

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币元/月

4.2课时费：人民币元/课时

4.3奖金：根据绩效考核结果发放

4.4考核制度：定期进行绩效考核，考核结果作为工资、奖金发放依据

4.5加班工资：按照国家及地方规定支付加班工资

5.工作内容与职责

5.1工作内容：负责科目的教学、辅导、作业批改等工作

5.2职责范围：遵守学校规章制度，完成教育教学任务，参与学校组织的各项活动

5.3工作标准：按照教育教学大纲和学校要求，保证教学质量，提高学绩

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：每周X天，每天X小时，具体时间安排由学校根据教学计划制定

6.2

休息休假：根据国家规定享受法定节假日、年假、事假、病假等

6.3年假：根据乙方工作年限，每年享有X天年假

6.4事假：因个人原因需请假，需提前X天向学校申请

6.5病假：因病需请假，需提供相关证明，请假天数根据病情确定

7.社会保险与福利

7.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.2住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金

7.3福利待遇：根据学校实际情况，提供如下福利待遇：

7.3.1员工体检

7.3.2法定节假日福利

7.3.3婚丧嫁娶慰问金

7.3.4子女教育补贴

7.3.5其他福利待遇

8.教职工培训与职业发展

8.1培训计划

甲方应制定年度培训计划，确保乙方能够接受必要的专业培训，提升教育教学能力。

8.2职业发展规划

甲方应协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的资源和支持，以促进其职业成长。

8.3职称评定

乙方符合国家或地方职称评定条件的，甲方应支持其参加职称评定，并提供必要的材料支持。

9.教职工考核与晋升

9.1考核标准

甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括教学能力、工作态度、学生满意度等。

9.2晋升制度

根据考核结果，乙方有机会晋升至更高职位或获得更高级别的职称。

9.3考核结果运用

考核结果将直接影响乙方的工资、奖金以及职业发展机会。

10.违约责任

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