派遣合同解除劳动协议书5篇.docx

派遣合同解除劳动协议书5篇

篇1

甲方（派遣公司）：XX劳务派遣有限公司

乙方（员工）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：X，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到XXX公司（以下简称“用工单位”）工作事宜，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意被派遣从事XXX岗位（工种）的工作，具体工作内容以用工单位的安排为准。

2.乙方的工作地点为用工单位指定的工作场所。根据工作需要，甲方有权对乙方的岗位（工种）和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家有关工时的规定，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。在用工单位安排加班的，甲方应按规定支付加班费。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。因特殊情况需要延长工作时间的，需经甲方和用工单位协商一致后执行。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按照不低于用工单位所在地最低工资标准支付乙方工资报酬，具体支付标准按照用工单位的规定执行。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资报酬，不得克扣或无故拖欠。

3.乙方在合同期内因公受伤、致残或死亡的，甲方应按规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并协助乙方享受工伤保险待遇。

4.乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按规定协助乙方享受医疗保险待遇。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方及用工单位的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方或用工单位规章制度和劳动纪律的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理好工作交接手续。否则，甲方有权拒绝乙方的解除请求，并要求乙方承担赔偿责任。

4.甲方与乙方解除合同的，应及时办理相关手续，并出具解除劳动合同证明书。同时，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

5.甲方与乙方解除合同后，甲方应按照法律法规的规定支付乙方的经济补偿金。具体支付标准按照国家和地方的相关规定执行。

6.甲方与乙方解除合同后，乙方如需继续就业的，甲方应积极协助乙方重新就业。

六、其他约定事项

1.双方约定其他事项的，可另行签订协议作为本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：XXXX有限公司

乙方（被派遣员工）：XXXX

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》及《派遣合同》，现因双方协商同意解除劳动合同，为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

2.乙方应在协议签订之日起XX个工作日内向甲方提交所有工作交接事项，包括但不限于未完成的工作、相关文件资料、公司物品等。

3.甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方式如下：

（1）经济补偿金总额为人民币XX元。

（2）支付方式：甲方应在协议签订之日起XX个工作日内向乙方支付上述经济补偿金。

4.乙方同意在协议签订之日起XX个月内，不得在从事与甲方业务相关的工作。如有违反，乙方应支付甲方违约金人民币XX元。

5.双方同意在协议签订之日起，乙方与甲方的劳动关系终止，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。

6.乙方在甲方任职期间所享有的保密信息、商业秘密等权利，自协议签订之日起终止，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露相关信息。

7.乙方在协议签订后，应积极配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于社保关系转移、公积金提取等。

8.双方同意，如因乙方原因未能及时办理离职手续，导致甲方