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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度国有单位员工借调与交流服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1借调单位

1.2交流单位

1.3员工基本信息

2.借调与交流的目的和范围

2.1借调目的

2.2交流目的

2.3借调与交流范围

3.借调与交流期限

3.1借调期限

3.2交流期限

3.3借调与交流期限的变更

4.借调与交流期间的待遇

4.1工资待遇

4.2福利待遇

4.3其他待遇

5.借调与交流期间的权益保障

5.1工作岗位保障

5.2职业发展保障

5.3保险待遇保障

6.借调与交流期间的考核与评价

6.1考核制度

6.2评价标准

6.3考核与评价结果的处理

7.借调与交流期间的纪律与责任

7.1工作纪律

7.2职业道德

7.3责任追究

8.借调与交流期间的离职与返回

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3返回单位

9.借调与交流期间的费用承担

9.1差旅费

9.2其他费用

10.合同的解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同的生效与解除

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3解除条件

13.合同的附件

13.1附件一：借调与交流计划

13.2附件二：员工借调与交流申请表

13.3附件三：借调与交流协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1借调单位

1.1.1单位名称：国有企业

1.1.2单位地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138

1.2交流单位

1.2.1单位名称：国有企业

1.2.2单位地址：省市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：1395678

1.3员工基本信息

1.3.1员工姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3出生年月：1985年1月1日

1.3.4学历：本科

1.3.5职务：工程师

1.3.6工作岗位：技术部

2.借调与交流的目的和范围

2.1借调目的

2.1.1提高员工专业技能

2.1.2优化人力资源配置

2.1.3促进单位间交流合作

2.2交流目的

2.2.1学习借鉴先进管理经验

2.2.2提升单位整体管理水平

2.2.3增强单位核心竞争力

2.3借调与交流范围

2.3.1借调范围为技术、管理、财务等岗位

2.3.2交流范围为全国范围内国有企事业单位

3.借调与交流期限

3.1借调期限

3.1.1借调期限为一年

3.1.2可根据实际情况调整，但需提前一个月通知对方单位

3.2交流期限

3.2.1交流期限为三个月

3.2.2可根据实际情况调整，但需提前一个月通知对方单位

3.3借调与交流期限的变更

3.3.1任何一方单位需变更借调或交流期限，应提前一个月书面通知对方单位

3.3.2双方协商一致后，可签订补充协议，对变更后的期限进行约定

4.借调与交流期间的待遇

4.1工资待遇

4.1.1借调员工在借调期间，工资待遇按原单位标准执行

4.1.2交流员工在交流期间，工资待遇按交流单位标准执行

4.2福利待遇

4.2.1借调员工在借调期间，享受原单位福利待遇

4.2.2交流员工在交流期间，享受交流单位福利待遇

4.3其他待遇

4.3.1借调员工在借调期间，享受差旅费补贴

4.3.2交流员工在交流期间，享受差旅费补贴

5.借调与交流期间的权益保障

5.1工作岗位保障

5.1.1借调员工在借调期间，原单位保留其工作岗位

5.1.2交流员工在交流期间，原单位保留其工作岗位

5.2职业发展保障

5.2.1借调员工在借调期间，享有原单位职业发展机会

5.2.2交流员工在交流期间，享有原单位职业发展机会

5.3保险待遇保障

5.3.1借调员工在借调期间，原单位负责缴纳社会保险

5.3.2交流员工在交流期间，交流单位负责缴纳社会保险

6.借调与交流期间的考核与评价

6.1考核制度

6.1.1借调员工在借调期间，由交流单位进行考核

6.1.2交流员工在交流期间，由原单位进行考核

6.2评价标准

6.2.1考核评价标准包括工作能力、工作态度、工作业绩等方面

6.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

6.3考核与评价结果的处理

6.3.1考核评价结果作为员工晋升、评优、奖惩的依据

6.3.2对考核不合格的员工，双