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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合作协议(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣员工

3.派遣协议的签订和生效

3.1签订

3.2生效

4.派遣员工的职责和权利

4.1职责

4.2权利

5.派遣员工的福利待遇

5.1工资

5.2假期

5.3社会保险和公积金

6.派遣员工的培训和考核

6.1培训

6.2考核

7.派遣员工的解雇和辞退

7.1解雇

7.2辞退

8.派遣协议的变更和解除

8.1变更

8.2解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：派遣员工岗位说明书

13.合同的生效、变更和终止

13.1生效

13.2变更

13.3终止

14.其他

14.1其他约定事项

14.2合同的签署和生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的需求，将符合条件的人员派遣到用工单位工作，并由派遣单位与派遣员工签订劳动合同。

1.1.2“用工单位”是指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受派遣员工工作的一方。

1.1.3“派遣员工”是指由派遣单位派遣到用工单位工作的人员。

1.2解释

1.2.1本协议中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.合作双方

2.1派遣单位

2.1.1名称：________

2.1.2地址：________

2.1.3法定代表人：________

2.2用工单位

2.2.1名称：________

2.2.2地址：________

2.2.3法定代表人：________

2.3派遣员工

2.3.1派遣员工名单详见附件一。

3.派遣协议的签订和生效

3.1签订

3.1.1本协议由派遣单位和用工单位双方代表在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

3.1.2双方代表应具备相应的授权资格，并在协议上签字或盖章。

3.2生效

3.2.1本协议自双方代表签字或盖章之日起生效。

4.派遣员工的职责和权利

4.1职责

4.1.1派遣员工应遵守国家法律法规、用工单位规章制度及本协议的约定。

4.1.2派遣员工应按照用工单位的要求，完成工作任务。

4.2权利

4.2.1派遣员工享有国家法律法规规定的劳动者的权利。

4.2.2派遣员工有权要求派遣单位为其提供必要的劳动保护条件和安全保障。

5.派遣员工的福利待遇

5.1工资

5.1.1派遣员工的工资标准、支付方式及支付时间由双方协商确定。

5.1.2派遣员工工资不得低于当地最低工资标准。

5.2假期

5.2.1派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

5.2.2派遣员工在享受假期期间，工资待遇按照国家相关规定执行。

5.3社会保险和公积金

5.3.1派遣单位按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

5.3.2派遣员工在缴纳社会保险和住房公积金方面的权利和义务按照国家相关规定执行。

6.派遣员工的培训和考核

6.1培训

6.1.1派遣单位应定期对派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

6.1.2用工单位应根据实际需要，对派遣员工进行在职培训。

6.2考核

6.2.1派遣单位应定期对派遣员工的工作表现进行考核。

6.2.2用工单位有权对派遣员工的工作表现进行考核。

7.派遣员工的解雇和辞退

7.1解雇

7.1.1派遣员工有下列情形之一的，派遣单位可以解除劳动合同：

a)严重违反国家法律法规、用工单位规章制度及本协议的约定；

b)被依法追究刑事责任；

c)患有严重疾病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

d)派遣员工主动提出解除劳动合同。

7.1.2派遣单位在解除劳动合同前，应提前三十日书面通知派遣员工。

7.2辞退

7.2.1派遣员工有下列情形之一的，用工单位可以辞退派遣员工：

a)严重违反国家法律法规、用工单位规章制度及本协议的约定；

b)被依法追究刑事责任；

c)患有严重疾病或者非因工负伤，在规定