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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店安保员聘用与客户隐私保护协议

本合同目录一览

1.聘用合同签订

1.1聘用期限

1.2职位描述

1.3工作内容

1.4工作时间

1.5工资待遇

1.6奖励与惩罚

1.7考核与晋升

2.客户隐私保护

2.1隐私保护原则

2.2隐私信息收集与使用

2.3隐私信息存储与安全

2.4隐私信息共享与公开

2.5隐私信息查询与更正

2.6隐私信息撤销与删除

3.酒店安保职责

3.1防止犯罪活动

3.2维护酒店秩序

3.3应急事件处理

3.4防火与安全检查

3.5协助其他部门工作

3.6负责区域巡逻

4.资格要求

4.1年龄要求

4.2身体健康要求

4.3专业技能要求

4.4沟通能力要求

4.5品德与职业道德要求

5.试用期与合同解除

5.1试用期

5.2合同解除条件

5.3合同解除程序

5.4合同解除赔偿

6.保密协议

6.1保密义务

6.2保密信息范围

6.3违反保密协议的处理

7.保险与福利

7.1社会保险

7.2工伤保险

7.3生育保险

7.4医疗保险

7.5其他福利

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同变更与解除通知

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同终止通知

12.其他约定

12.1其他条款

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署方代表

13.3签署方盖章

14.合同附件清单

14.1附件1：职位说明书

14.2附件2：隐私保护政策

14.3附件3：保密协议

14.4附件4：劳动争议处理规则

14.5附件5：其他附件

第一部分：合同如下：

1.聘用合同签订

1.1聘用期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

1.2职位描述

安保员负责维护酒店的安全与秩序，包括但不限于监控区域安全、处理突发事件、协助客人安全进出酒店等。

1.3工作内容

安保员应按照酒店规定的工作内容执行，包括但不限于：

1.3.1定期巡逻酒店各个区域，确保安全；

1.3.2监控酒店出入口，防止非法侵入；

1.3.3处理客人投诉，提供必要帮助；

1.3.4参与酒店组织的应急演练；

1.3.5遵守国家法律法规和酒店规章制度。

1.4工作时间

安保员的工作时间为每日24小时，实行轮班制，具体班次由酒店安排。

1.5工资待遇

安保员的月工资为人民币元，每月支付一次，按国家规定缴纳社会保险。

1.6奖励与惩罚

1.6.1酒店将根据安保员的工作表现和业绩，给予相应的奖励；

1.6.2对于违反工作纪律或造成不良影响的安保员，酒店将根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

1.7考核与晋升

1.7.1酒店将定期对安保员进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、职业道德等；

1.7.2考核结果将作为晋升和薪酬调整的依据。

2.客户隐私保护

2.1隐私保护原则

本合同双方均应遵守国家有关个人信息保护法律法规，确保客户隐私安全。

2.2隐私信息收集与使用

2.2.1酒店在提供服务过程中，可能收集客户的个人信息，包括姓名、联系方式等；

2.2.2酒店仅将收集到的个人信息用于提供服务、改进服务质量、进行市场调研等合法目的。

2.3隐私信息存储与安全

2.3.1酒店将采取必要措施，确保客户隐私信息的安全存储；

2.3.2酒店将定期对存储的客户隐私信息进行检查，防止信息泄露。

2.4隐私信息共享与公开

2.4.1酒店未经客户同意，不得向任何第三方共享或公开客户隐私信息；

2.4.2在法律规定的范围内，酒店有权向有关政府部门提供客户隐私信息。

2.5隐私信息查询与更正

2.5.1客户有权查询自己的隐私信息，酒店应在收到客户查询请求后及时提供；

2.5.2客户发现自己的隐私信息有误，有权要求酒店更正。

2.6隐私信息撤销与删除

2.6.1客户有权要求酒店撤销或删除自己的隐私信息；

2.6.2酒店应在收到客户撤销或删除请求后及时处理。

3.酒店安保职责

3.1防止犯罪活动

安保员应积极预防和制止酒店内的犯罪