二零二五年度成都上灶师父招聘与餐饮业人才合作与培养合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度成都上灶师父招聘与餐饮业人才合作与培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.招聘计划

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

2.4招聘时间

3.招聘流程

3.1报名方式

3.2资格审核

3.3面试安排

3.4录用通知

4.人才培养计划

4.1培养目标

4.2培养内容

4.3培养方式

4.4培养周期

5.培养费用及支付

5.1培养费用构成

5.2费用支付方式

5.3付款时间节点

6.双方权利义务

6.1招聘方的权利与义务

6.2人才合作方的权利与义务

7.人才培养成果分配

7.1人才培养成果界定

7.2成果分配比例

7.3分配方式

8.知识产权归属

8.1培养过程中产生的知识产权归属

8.2保密义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜的补充

13.2合同附件

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：成都上灶餐饮管理有限公司

乙方：X餐饮业人才合作与培养机构

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.招聘计划

2.1招聘岗位

（1）厨师长

（2）高级厨师

（3）中级厨师

（4）服务员

2.2招聘人数

甲方拟招聘人数共计20人。

2.3招聘条件

2.4招聘时间

招聘时间自合同签订之日起至2025年6月30日。

3.招聘流程

3.1报名方式

3.2资格审核

乙方在收到报名信息后，对报名者进行资格审核，审核内容包括但不限于学历、工作经验等。

3.3面试安排

通过资格审核的报名者，由乙方安排面试，面试形式为现场面试。

3.4录用通知

面试结束后，乙方在3个工作日内通知录用人员，未录用人员不再另行通知。

4.人才培养计划

4.1培养目标

通过甲方提供的培训课程，使乙方人员达到甲方要求的岗位技能水平。

4.2培养内容

（1）厨师长：菜品制作、厨房管理、团队协作等。

（2）高级厨师：菜品制作、菜品研发、成本控制等。

（3）中级厨师：菜品制作、菜品改良、卫生管理等。

（4）服务员：服务礼仪、菜品知识、沟通技巧等。

4.3培养方式

（1）理论培训：集中授课，每周一次，每次2小时。

（2）实操培训：现场操作，每周一次，每次4小时。

（3）跟班学习：在实际工作中，由甲方经验丰富的厨师进行一对一指导。

4.4培养周期

培养周期为6个月。

5.培养费用及支付

5.1培养费用构成

培养费用包括但不限于培训师资费、教材费、场地费等。

5.2费用支付方式

培养费用分两次支付，首次支付50%，在签订合同后5个工作日内支付；第二次支付50%，在培养周期结束前5个工作日内支付。

6.双方权利义务

6.1招聘方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方提供的人才进行筛选、录用。

（2）甲方有义务为乙方提供培训课程、实操场地等。

（3）甲方有义务对乙方人员进行考核，确保培养质量。

6.2人才合作方的权利与义务

（1）乙方有权对甲方提供的培训课程、师资等进行评估。

（2）乙方有义务按照甲方要求，组织报名、面试等工作。

（3）乙方有义务对甲方提供的人才进行跟踪服务，确保培养效果。

8.知识产权归属

8.1培养过程中产生的知识产权归属

在培养过程中，乙方人员因工作需要创作的菜品配方、烹饪技艺等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。

8.2保密义务

双方对本合同内容以及对方提供的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）任何一方未按约定履行合同义务；

（2）任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失；

（3）任何一方未按约定支付费用；

（4）任何一方提供虚假信息，导致合同无法履行。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿对方损失；

（2）违约方应承担违约金，违约金为合同总金额的10%；

（3）如违约行为导致合同无法履行，违约