网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

农民工工资补充协议模板(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

农民工工资补充协议模板(2025版)

本合同目录一览

1.协议签订依据与目的

1.1协议依据的法律、法规和政策

1.2协议目的与适用范围

2.工程概况

2.1工程名称与地点

2.2工程规模与建设内容

2.3工程承包方式

3.工资支付标准

3.1基本工资

3.2业绩工资

3.3临时工工资

3.4夜班工资

3.5特殊工种工资

4.工资支付方式

4.1支付时间

4.2支付形式

4.3支付账户

5.工资计算方法

5.1工作量计算

5.2工作时间计算

5.3考勤管理

5.4休假规定

6.工资调整

6.1调整原因

6.2调整方式

6.3调整程序

7.工资拖欠处理

7.1拖欠原因

7.2拖欠处理措施

7.3拖欠赔偿

8.工伤赔偿

8.1工伤认定

8.2工伤待遇

8.3工伤赔偿程序

9.劳动合同解除与终止

9.1解除原因

9.2解除程序

9.3终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密义务

12.3违约责任

13.协议的变更与解除

13.1变更原因

13.2变更程序

13.3解除原因

13.4解除程序

14.其他约定事项

14.1协议生效日期

14.2协议附件

14.3协议解除与终止后的处理

第一部分:合同如下:

第一条协议签订依据与目的

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工资支付暂行规定》等相关法律法规和政策制定。

1.2本协议的目的是明确农民工工资支付标准、支付方式、工资计算方法、工资调整、工资拖欠处理等事项,保障农民工的合法权益,维护双方的合法权益。

第二条工程概况

2.1本工程名称为[工程名称],位于[工程地点]。

2.2工程规模为[工程规模],建设内容包括[建设内容]。

2.3工程承包方式为[承包方式],具体承包人为[承包人姓名]。

第三条工资支付标准

3.1基本工资:按照国家规定和地方标准确定,每月[基本工资金额]元。

3.2业绩工资:根据实际完成的工作量和质量,按比例支付,具体比例为[业绩工资比例]。

3.3临时工工资:按照国家规定和地方标准确定,每月[临时工工资金额]元。

3.4夜班工资:夜班工资为日工资的[夜班工资比例]倍。

3.5特殊工种工资:根据国家规定和行业标准,对从事特殊工种的农民工,按月支付[特殊工种工资金额]元。

第四条工资支付方式

4.1支付时间:每月[支付日期]前支付上一个月的工资。

4.2支付形式:以现金或银行转账方式支付。

4.3支付账户:农民工提供的个人银行账户。

第五条工资计算方法

5.1工作量计算:根据工程进度和实际完成的工作量,按照合同约定的计价方式和单价计算。

5.2工作时间计算:按照国家规定的工作时间和加班时间计算。

5.3考勤管理:实行考勤打卡制度,农民工应按时打卡,如有迟到、早退等情况,按照公司规定进行处罚。

5.4休假规定:按照国家规定和公司制度,农民工享有法定节假日、年休假、病假等休假待遇。

第六条工资调整

6.1调整原因:因国家政策调整、行业工资水平变化等原因,导致工资需要调整。

6.2调整方式:根据调整原因,按照国家规定和公司制度进行调整。

6.3调整程序:经双方协商一致,由公司提出调整方案,报相关部门审批后执行。

第七条工资拖欠处理

7.1拖欠原因:因公司经营困难、资金周转等原因导致工资拖欠。

7.2拖欠处理措施:一旦发生工资拖欠,公司应立即采取措施,确保农民工工资按时足额支付。

7.3拖欠赔偿:如公司未能按时支付工资,应按照国家规定支付相应的滞纳金和赔偿金。

第八条工伤赔偿

8.1工伤认定:农民工在工作中发生事故,经医疗机构诊断确认属于工伤的,按照国家有关工伤认定规定进行认定。

8.2工伤待遇:工伤农民工应享受国家规定的工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

8.3工伤赔偿程序:农民工发生工伤后,应立即向公司报告,公司应在[报告期限]内进行调查核实,并在[处理期限]内提出赔偿方案。

第九条劳动合同解除与终止

9.1解除原因:包括但不限于农民工提出解除劳动合同、公司依法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同等。

9.

文档评论(0)

175****4473 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档