公司员工自驾出差安全协议书范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

公司员工自驾出差安全协议书范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1出差定义

1.2安全责任定义

1.3合同期限定义

1.4保险定义

2.出差审批与安排

2.1出差申请

2.2出差审批流程

2.3出差安排与通知

3.驾驶员资格与要求

3.1驾驶员资格证明

3.2驾驶员健康状况

3.3驾驶员培训与考核

4.驾驶车辆要求

4.1车辆使用规定

4.2车辆维护保养

4.3车辆保险要求

5.安全驾驶规定

5.1遵守交通规则

5.2驾驶员行为规范

5.3驾驶安全注意事项

6.安全保障措施

6.1行车记录仪使用

6.2车辆安全检查

6.3应急预案与救援

7.个人责任与保险

7.1个人责任承担

7.2保险责任范围

7.3保险理赔流程

8.违约责任与处理

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止流程

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更通知

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达确认

13.附件与补充

13.1附件清单

13.2补充协议

13.3附件与补充协议的效力

14.其他

14.1合同解释权

14.2合同附件

14.3合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1出差定义：本合同所指出差，是指员工因公事需要离开工作地点，前往合同约定的目的地进行工作或参加相关活动。

1.2安全责任定义：安全责任是指员工在自驾出差过程中，遵守交通规则、执行安全驾驶规定，确保自身及他人安全的行为和责任。

1.3合同期限定义：本合同期限自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。

1.4保险定义：保险是指为保障员工在自驾出差过程中可能发生的意外伤害或财产损失，由公司为员工购买的保险。

第二条出差审批与安排

2.1出差申请：员工因公需自驾出差，应提前向部门负责人提交出差申请，内容包括出差事由、时间、目的地、预计行程等。

2.2出差审批流程：部门负责人审核出差申请，经公司领导批准后，由人力资源部通知员工。

2.3出差安排与通知：人力资源部根据批准的出差申请，安排出差行程，并通知员工具体的出发时间、路线、行程安排等。

第三条驾驶员资格与要求

3.1驾驶员资格证明：驾驶员应具备有效的驾驶证，并持有相应的驾驶类别。

3.2驾驶员健康状况：驾驶员应身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

3.3驾驶员培训与考核：驾驶员应接受公司安排的安全驾驶培训，并通过考核。

第四条驾驶车辆要求

4.1车辆使用规定：车辆仅限于公务使用，不得用于私人目的。

4.2车辆维护保养：驾驶员应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态。

4.3车辆保险要求：车辆应购买全险，包括交强险、商业第三者责任险、车辆损失险等。

第五条安全驾驶规定

5.1遵守交通规则：驾驶员应严格遵守国家交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等。

5.3驾驶安全注意事项：驾驶员应关注路况、天气变化，提前做好应对措施，确保行车安全。

第六条安全保障措施

6.1行车记录仪使用：驾驶员应使用行车记录仪，记录行车过程，以备事故发生后查证。

6.2车辆安全检查：驾驶员在出发前应对车辆进行安全检查，确保车辆各项性能正常。

6.3应急预案与救援：公司应制定应急预案，并确保驾驶员了解并掌握应急处理流程，以应对突发情况。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任与处理

8.1违约行为定义：违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务，包括但不限于未按时提交出差申请、未遵守安全驾驶规定、未按要求维护车辆等。

8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。

8.3违约处理方式：违约处理方式包括但不限于协商解决、调解、仲裁或诉讼。

第九条合同解除与终止

9.2合同终止条件：合同期限届满或者双方协商一致解除合同，合同终止。

9.3合同解除与终止流程：合同解除或终止，双方应提前书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。

10.2争议解