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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣临时工用工合同协议2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3临时工信息

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付

5.3福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3临时工违约责任

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

9.解除与终止合同

9.1解除合同条件

9.2终止合同条件

9.3解除与终止合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1适用法律

11.2争议解决法律适用

12.其他约定

12.1其他条款

12.2附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）劳务派遣是指用人单位根据用工单位的需求，将其劳动者派遣至用工单位工作，由用人单位支付工资、缴纳社会保险等，劳动者在用工单位工作期间受用工单位管理和监督，但劳动关系仍属于用人单位的一种用工形式。

（2）临时工是指用人单位根据工作需要，临时雇用的劳动者，其工作时间不超过六个月。

（3）合同期限是指本合同开始生效至终止的期间。

（4）工资是指本合同规定的劳动者应得的报酬。

（5）社会保险是指根据国家法律规定，用人单位和劳动者共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（6）住房公积金是指根据国家法律规定，用人单位和劳动者共同缴纳的住房储蓄性基金。

1.2解释

本合同中涉及的定义和解释，如有歧义，应以国家相关法律法规和行业惯例为准。

第二条合同双方信息

2.1派遣单位信息

（1）单位名称：

（2）法定代表人：

（3）住所地：

（4）联系电话：

（5）联系人：

2.2用工单位信息

（1）单位名称：

（2）法定代表人：

（3）住所地：

（4）联系电话：

（5）联系人：

2.3临时工信息

（1）姓名：

（2）性别：

（3）出生年月：

（4）身份证号码：

（5）联系电话：

（6）住址：

第三条工作内容与要求

3.1工作内容

（1）根据用工单位的需求，完成派遣单位安排的工作任务。

（2）遵守用工单位的规章制度，服从管理。

3.2工作要求

（1）遵守国家法律法规，恪守职业道德。

（2）保证工作质量，按时完成工作任务。

（3）爱护公共财产，维护工作场所秩序。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间

（1）工作时间按照国家规定执行。

（2）工作时间不超过每周40小时，加班时间不得超过每日3小时。

4.2休息时间

（1）每周至少休息1天。

（2）国家法定节假日和带薪年假按照国家规定执行。

4.3加班规定

（1）加班需提前向用工单位申请，经批准后方可加班。

（2）加班工资按照国家规定计算。

第五条工资与福利

5.1工资标准

（1）工资按照国家规定执行。

（2）工资支付周期为每月一次。

5.2工资支付

（1）工资在每月指定日期前支付。

（2）工资支付方式为银行转账。

5.3福利待遇

（1）享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

（2）根据工作表现，可享受奖金、提成等。

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险

（1）用人单位按照国家规定为临时工缴纳社会保险。

（2）社会保险缴费比例按照国家规定执行。

6.2住房公积金

（1）用人单位按照国家规定为临时工缴纳住房公积金。

（2）住房公积金缴费比例按照国家规定执行。

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任

（1）未按照合同约定支付工资的，应当支付违约金。

（2）未按照合同约定缴纳社会保险的，应当补缴并支付滞纳金。

7.2用工单位违约责任

（1）未按照合同约定安排工作的，应当支付违约金。

（2）违反合同约定，导致临时工受伤的，应当承担赔偿责任。

7.3临时工违约责任

（1）违反合同约定，擅自离职的，应当支付违约金。

（2）违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条保密条款

8.1保密信息

（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息。

（2）保密