二零二五年度旅游行业导游及服务人员聘用合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度旅游行业导游及服务人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

3.3职责的具体要求

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用结束日期

4.3合同续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3特殊情况下的工作时间安排

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.工作条件与设施

7.1工作场所

7.2工作设施与设备

7.3安全生产与劳动保护

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

8.3考核结果的应用

9.违约责任

9.1被聘用方的违约责任

9.2聘用方的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同的生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同的补充协议

13.合同的附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：考核评价标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2解除合同后的保密义务

14.3合同解除后的其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进旅游行业的健康发展。

第二条当事人信息

2.1聘用方基本信息

聘用方名称：旅游有限公司

法定代表人：X

注册地址：市区路号

营业执照号：X

2.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名：X

身份证号码：

联系电话：X

住址：市区路号

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

被聘用方在本合同中担任的岗位为：导游

3.2聘用岗位职责

3.2.1负责旅游线路的讲解，为游客提供专业、详实的旅游信息；

3.2.2负责游客的安全管理，确保游客在旅游过程中的安全；

3.2.3协助解决游客在旅游过程中遇到的问题，维护游客的合法权益；

3.2.4遵守国家法律法规和旅游行业规范，维护旅游行业的良好形象。

第四条聘用期限

4.1聘用起始日期

本合同自200X年X月X日起生效。

4.2聘用结束日期

本合同聘用期限为一年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

4.3合同续签条件

聘用期满前，双方均可提出续签申请，经协商一致后可续签本合同。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

被聘用方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假制度

被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3特殊情况下的工作时间安排

在旅游旺季或特殊情况下，聘用方可根据工作需要安排加班，加班工资按照国家规定支付。

第六条薪酬待遇

6.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及提成

被聘用方完成工作任务的，按照合同约定享受奖金及提成。

6.3社会保险及住房公积金

聘用方为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。

6.4其他福利待遇

被聘用方享有带薪培训、员工体检、节日慰问等福利待遇。

第七条工作条件与设施

7.1工作场所

被聘用方的工作场所为聘用方指定的旅游线路及景点。

7.2工作设施与设备

聘用方为被聘用方提供必要的导游工作设施与设备，如导游证、讲解设备等。

7.3安全生产与劳动保护

聘用方负责提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障被聘用方的生命安全和身体健康。

第八条考核与评价

8.1考核制度

聘用方设立定期考核制度，每季度对被聘用方进行一次综合考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、团队协作等方面。

8.2评价标准

考核评价标准包括但不限于导游业务水平、游客满意度、遵守规章制度等方面，具体评价标准由聘用方制定并公示。

8.3考核结果的应用

考核结果将作为被聘用方薪酬调整、晋升、培训