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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮连锁企业店长聘用合同细则

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同终止条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利

6.绩效考核及奖惩

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3奖励制度

6.4惩罚措施

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.不可抗力

8.1不可抗力事件定义

8.2不可抗力事件处理

8.3合同解除条件

9.合同解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的通知

9.3合同终止后的处理

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：绩效考核表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同修改效力

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同文本

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1聘用方：[餐饮连锁企业名称]

1.1.2被聘用方：[店长姓名]

1.2合同双方地址

1.2.1聘用方地址：[餐饮连锁企业地址]

1.2.2被聘用方地址：[店长居住地址]

1.3合同双方联系方式

1.3.1聘用方联系方式：[餐饮连锁企业联系电话]

1.3.2被聘用方联系方式：[店长联系电话]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.1.1店长

2.2岗位职责

2.2.1负责店内日常运营管理，确保餐厅服务质量和顾客满意度；

2.2.2制定并执行餐厅营业计划，包括采购、库存、成本控制等；

2.2.3管理餐厅团队，包括招聘、培训、绩效考核和激励；

2.2.4监督执行餐厅的食品安全、卫生规范及安全规程；

2.2.5处理顾客投诉，维护餐厅良好形象；

2.2.6定期向公司汇报工作，提出改进建议。

2.3岗位权限

2.3.1对餐厅运营的决策权；

2.3.2对餐厅团队的人事管理权；

2.3.3对餐厅财务的监督权。

3.聘用期限

3.1起止日期

3.1.1合同自200年月日起至200年月日止。

3.2合同续签条件

3.2.1合同期满前，双方均可提出续签意向；

3.2.2双方应就续签事宜进行协商，达成一致后签订续签合同。

3.3合同终止条件

3.3.1被聘用方严重违反合同约定的；

3.3.2聘用方因经营需要或被聘用方个人原因终止合同的；

3.3.3发生不可抗力导致合同无法履行的。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由店长根据餐厅运营需求安排。

4.2休息日

4.2.1每周安排1天休息日，具体休息日由店长根据餐厅运营需求安排。

4.3休假制度

4.3.1法定节假日享受国家规定假期；

4.3.2每年享有带薪年假10天；

4.3.3事假、病假按国家规定执行。

5.工资及福利待遇

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