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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人才合作协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方

2.1合作方一

2.2合作方二

3.合作目的

4.合作内容

4.1人才引进

4.2人才培养

4.3人才交流

5.合作期限

6.合作方式

6.1人才招聘

6.2人才培训

6.3人才交流

7.人才引进

7.1人才引进条件

7.2人才引进程序

7.3人才引进费用

8.人才培养

8.1人才培养计划

8.2人才培养方式

8.3人才培养费用

9.人才交流

9.1人才交流活动

9.2人才交流费用

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密措施

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他

14.1其他约定事项

14.2其他未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“人才”指具备一定专业技能、知识水平或管理能力，能够为企业发展做出贡献的个人。

（2）“合作方一”指甲方，负责提供人才引进、培养和交流的平台及资源。

（3）“合作方二”指乙方，负责提供人才引进、培养和交流的具体实施。

1.2解释

（1）本合同中涉及的技术术语、专业名词等，如无特殊说明，均按照行业惯例和通用解释进行理解。

（2）本合同中涉及的费用、期限、条件等，如无特殊说明，均以人民币计算，自合同生效之日起计算。

2.合作双方

2.1合作方一

（1）名称：甲方全称

（2）地址：甲方详细地址

（3）法定代表人：甲方法定代表人姓名

2.2合作方二

（1）名称：乙方全称

（2）地址：乙方详细地址

（3）法定代表人：乙方法定代表人姓名

3.合作目的

（1）通过本合同，双方共同推进人才引进、培养和交流工作，提高企业核心竞争力。

（2）为合作方二提供人才引进、培养和交流的平台及资源，实现互利共赢。

4.合作内容

4.1人才引进

（1）合作方二根据甲方提供的平台及资源，引进所需人才。

（2）人才引进过程中，双方应遵守国家相关法律法规，确保人才引进的合法性。

4.2人才培养

（1）合作方二根据甲方提供的培训资源，对引进的人才进行培训。

（2）人才培养内容应包括专业技能、知识水平和管理能力等方面。

4.3人才交流

（1）合作方二定期组织人才交流活动，促进人才之间的相互学习与成长。

（2）人才交流形式包括但不限于内部培训、外出考察、学术研讨等。

5.合作期限

（1）本合同有效期为三年，自双方签字盖章之日起计算。

（2）合同期满前三个月，如双方无异议，可协商续签。

6.合作方式

6.1人才招聘

（1）合作方二根据甲方提供的招聘渠道，开展人才招聘工作。

（2）人才招聘过程中，双方应确保招聘信息的真实性和准确性。

6.2人才培训

（1）合作方二根据甲方提供的培训资源，制定人才培养计划。

（2）人才培养计划应包括培训内容、培训方式、培训时间等。

6.3人才交流

（1）合作方二定期组织人才交流活动，促进人才之间的相互学习与成长。

（2）人才交流形式包括但不限于内部培训、外出考察、学术研讨等。

7.人才引进

7.1人才引进条件

（2）人才引进应符合国家相关法律法规和行业规范。

7.2人才引进程序

（1）合作方二根据甲方提供的招聘渠道，发布招聘信息。

（2）合作方二对求职者进行筛选、面试和录用。

（3）合作方二与录用人才签订劳动合同，办理入职手续。

7.3人才引进费用

（1）人才引进费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利等。

（2）人才引进费用由合作方二承担，具体费用标准双方另行协商。

8.人才培养

8.1人才培养计划

（1）甲方提供人才培养计划大纲，乙方根据大纲制定具体实施计划。

（2）人才培养计划应包括短期培训、中长期培训、导师制度等内容。

8.2人才培养方式

（1）乙方通过内部培训、外部培训、工作轮岗等方式进行人才培养。

（2）内部培训包括专题讲座、技能培训、管理培训等。

8.3人才培养费用

（1）人才培养费用包括培训课程费、教材费、师资费等。

（2）乙方承担人才培养的直接费用，甲方提供必要的资源支持。

9.人才交流

9.1人才交流活动

（1）乙方定期组织内部交流活动，包括经验分享、技术研讨等。

（2）乙