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战略科学家成长特征与职业发展研究
目录
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、战略科学家概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1战略科学家定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2战略科学家特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2.1知识结构与能力素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2.2创新与科研能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2.3领导与团队协作能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、战略科学家成长特征研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1成长阶段划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1.1早期阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1.2成长期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1.3成熟期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2成长特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2.1个人成长特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2.2团队与组织成长特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2.3社会环境成长特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、战略科学家职业发展研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.1职业发展路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.1.1专业技术发展路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.1.2管理与发展路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.1.3创业与创新路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.2职业发展影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.2.1个人因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.2.2组织因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.2.3社会环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
五、战略科学家成长与职业发展的互动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.1成长与发展的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.1.1成长对发展的推动作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.1.2发展对成长的促进作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.2互动关系案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
六、战略科学家成长与职业发展策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.1个人发展策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
6.1.1知识与能力提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
6.1.2创新与科研策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
6.1.3领导与团队协作策略．．．．
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