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标准劳动合同标准5篇

篇1

#一、合同双方

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

身份证号：_________

#二、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同终止日期：_________

4.试用期：自_________起至_________止，共_________天。

5.聘用期限：自_________起至_________止，共_________年。

6.聘用条件：乙方需在聘用期间内为甲方提供劳动服务，甲方需向乙方支付相应的劳动报酬。

#三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方需在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为_________。乙方需按照甲方的要求完成工作任务，甲方需对乙方的工作质量进行监督。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________，甲方需为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

#四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体安排为：_________。甲方需保证乙方每周至少休息一天。

2.加班加点：因工作需要，甲方可安排乙方加班加点，但应按规定支付加班加点费。具体安排为：_________。

3.节假日休息：按照国家有关法律法规规定执行。具体安排为：_________。甲方需确保乙方在节假日期间得到充分的休息。

#五、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月劳动报酬为_________元，试用期内的劳动报酬为_________元。甲方需按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。具体支付时间为每月的_________日。如遇法定节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。支付方式采用银行转账，具体账户信息为：_________。

2.福利待遇：乙方在聘用期间内，可享受以下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；以及住房公积金等福利待遇。具体标准和发放方式按照甲方规定执行。甲方需确保乙方的福利待遇符合国家法律法规规定。如遇调整，则按调整后的标准执行。乙方因个人原因未办理相关手续导致无法享受福利待遇的，后果由乙方自负。

#六、劳动保护和劳动纪律

篇2

#甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止。正式聘用期为_________年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的_________部门从事________工作。具体岗位职责和要求如下：__________。

2.工作地点：甲方位于_____________的办公场所。具体地址为：_______。

三、工作时间与假期

1.工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.假期：乙方享受国家法定假期，包括寒暑假、五一、国庆等节假日。具体假期安排根据甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方在试用期内的工资为_______元/月，试用期满后，工资为_______元/月。具体工资构成根据甲方规定执行。