岗位管理绩效评估方法测试题.docx

岗位管理绩效评估方法测试题

姓名：

1、岗位管理的主要目的是为了什么？

提高工作效率(正确答案)

增加员工满意度

优化资源配置

提升企业竞争力

2、以下哪项不属于岗位职责的内容？

工作任务

岗位要求

工作时间(正确答案)

员工福利

3、岗位分析的第一步通常是？

收集信息(正确答案)

确定岗位

撰写报告

评估绩效

4、在岗位管理中，绩效评估的主要目的是？

提高员工忠诚度

发现员工培训需求(正确答案)

激励员工

优化岗位设置

5、岗位管理培训的主要受众是？

高层管理者

人力资源部门

所有员工

中层管理者(正确答案)

6、岗位描述通常包括哪些内容？

工作环境

岗位目标

工作工具

所有以上(正确答案)